ស្ត្រីភាគច្រើនដែលស្ថិតក្នុងទីតាំង "គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" ចង់ទិញឧបករណ៍ចាំបាច់ទាំងអស់មុនពេលសម្រាលកូនដូច្នេះពួកគេតែងតែមានសំណួរនៅពេលពួកគេបង់ការទូទាត់មាតុភាពមុនឬក្រោយការសម្រាល។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងព្យាយាមយល់ពីបញ្ហានេះ។
តើពេលណាត្រូវសម្រាកលំហែមាតុភាពនៅកន្លែងធ្វើការមុនពេលសម្រាលឬក្រោយពេលសម្រាលកូន?
ស្ត្រីទាំងអស់ដែលទៅសំរាកលំហែមាតុភាពនៅពេលមានផ្ទៃពោះនិងកើតមកឆាប់ៗនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ខុសៗគ្នាដែលចំនួននេះអាស្រ័យលើប្រាក់ខែមធ្យមប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនមុន ៗ ។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តីចម្លើយទៅនឹងសំណួរនៅពេលនិយោជកត្រូវបង់ថ្លៃឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពគឺដូចគ្នាចំពោះទាំងអស់ហើយត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់នៃរដ្ឋដែលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះរស់នៅនិងធ្វើការ។
ដូច្នេះសន្លឹកសន្លឹកឈឺដែលត្រូវបង់ត្រូវបានចេញឱ្យនាងនៅសប្តាហ៍ទី 30 នៃរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ជីវិតថ្មី។ ឯកសារនេះបង្ហាញពីរយៈពេលនៃ ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ទាំងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងអ៊ុយក្រែនចាប់ផ្តើមយ៉ាងពិតប្រាកដ 70 ថ្ងៃមុនថ្ងៃដែលត្រូវបានគេរំពឹងទុកហើយបញ្ចប់ 70 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីរុស្ស៊ីនិង 56 ថ្ងៃក្រោយមកសម្រាប់អ៊ុយក្រែន។ ស្ត្រីជនជាតិរុស្សីដែលរំពឹងថានឹងមានកូនពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះក្នុងពេលតែមួយអាចទទួលសន្លឹកបន្សល់ឈឺរយៈពេល 194 ថ្ងៃក្នុងរយៈពេល 84 ថ្ងៃមុននិងក្រោយរយៈពេល 110 ថ្ងៃ។ វាគឺសម្រាប់រយៈពេលនេះនៅក្នុងសេវាកម្មបុគ្គលិករបស់និយោជកដែលការឈប់សម្រាកបែបនេះត្រូវបានធ្វើផ្លូវការ។
យោងទៅតាមច្បាប់ការសំរាលកូនត្រូវតែបង់នៅពេលម្ដាយនាពេលអនាគតនាំយកការសម្រាកឈឺចូលមកកាន់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់និយោជកហើយសរសេរសុន្ទរកថាដោយខ្លួនឯង។ កាលបរិច្ឆេទពិតប្រាកដនៅពេលនេះកើតឡើងច្បាប់មិនត្រូវបានកំណត់។ និយោជកម្នាក់ៗសំរេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនៅពេលបង់ថ្លៃសម្រាលមាតុភាពតាមកាលបរិច្ឆេទដែលរំពឹងទុកនៃប្រាក់ខែរឺនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតដាច់ដោយឡែកពីការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតប៉ុន្តែតាមវិធីមួយឬផ្សេងទៀតគាត់នឹងត្រូវធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ 10 ថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួល កម្មវិធីសរសេរ។
ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះស្ទើរតែតែងតែទទួលបានចំនួនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សូម្បីមុនពេលសម្រាលកូននិងអាចចោលវាតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរកាលៈទេសៈនៃម្ដាយនាពេលអនាគតអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នាហើយគួរបញ្ជាក់ឡើងវិញថាការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលសរុបនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានបង់តែនៅពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យគណនេយ្យកររបស់និយោជក។
ក្នុងករណីខ្លះការឈប់សំរាលដល់ស្ត្រីដោយការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូនអាចត្រូវបានពន្យារពេលជាច្រើនថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងបញ្ជីឈឺ។ ជាពិសេសនេះគឺជាករណីដែលមានការបង្កកំណើតដ៏ស្មុគ្រស្មាញឬមិនគ្រប់ខែ។ ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះមន្ទីរពេទ្យដែលចេញនៅសប្តាហ៍ទី 30 នៃការរង់ចាំទារកត្រូវបានពង្រីក។
នៅពេលជាមួយគ្នានៅក្នុងប្រទេសអ៊ុយក្រែនអំឡុងពេលក្រោយនៃការឈឺសន្លឹកឈឺប្រសិនបើសមរម្យត្រូវបានពន្យារដល់ 70 ថ្ងៃនិងនៅប្រទេសរុស្ស៊ី - រហូតដល់ទៅ 86 ថ្ងៃ។ ក្នុងករណីនេះនារីវ័យក្មេងក៏អាចមានសំនួរនៅពេលដែលនាងមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃមាតុភាពសមស្រប។
ប្រសិនបើមានហេតុផលណាដែលពន្យារពេលបញ្ឈប់ការឈប់សម្រាកការងារនោះស្ត្រីត្រូវគិតវិញនិងបង់ប្រាក់ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដែលបាត់នៅពេលដំណាលគ្នាហើយនៅពេលដែលចំនួនទឹកប្រាក់ដើម - មិនលើសពី 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលមន្ទីរពេទ្យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យឬបុគ្គលិកនៃនិយោជក។
ក្នុងករណីមួយចំនួនការបង់ប្រាក់នេះក៏ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពផងដែរប៉ុន្តែខុសគ្នាពីមុនដែលថាមិនមែននិយោជកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្ទេរនោះទេប៉ុន្តែសេវាសង្គមនៅក្នុងស្ថានភាពរស់នៅរបស់ម្តាយវ័យក្មេង។