រចនាប័ទ្មក្រុមហ៊ុន

សម្លៀកបំពាក់សម្លៀកបំពាក់ជានិមិត្តសញ្ញាមិនត្រឹមតែជាលក្ខណៈពិសេសរបស់អង្គការនោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់វាផងដែរ។ សំណុំបែបបទដែលកម្មករនិយោជិកត្រូវតែមានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន។ យល់ស្របបុគ្គលិករបស់គេក្នុងអាវក្រឡុកនឹងមិនបង្កឱ្យមានអ្វីក្រៅពីការមិនទុកចិត្តនិងមិនចូលចិត្ត។

ការស្លៀកពាក់សម្លៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់តែប៉ុណ្ណោះគឺមិនមែនជាសូចនាករនៃវត្តមាននៃទំរង់ដ៏តឹងរឹងនោះទេ។ ទីមួយធាតុទាំងនេះត្រូវតែដូចគ្នា។ វាអាចជាពានរង្វាន់ឬផ្លាកសញ្ញា។ ទីពីរសំណុំបែបបទដោយខ្លួនវាគួរត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងគ្រោងពណ៌មួយ។ សម្លៀកបំពាក់គួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់និងខុសប្លែកពីគ្នាក្នុងចំណោមអង្គការទាំងអស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែររចនាប័ទ្មក្រុមហ៊ុនរចនាប័ទ្មមិនគួរតែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងសំណុំបែបបទខ្លួនវាផ្ទាល់។ សម្លៀកបំពាក់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយផ្លាកយីហោជាមួយនឹងផ្លាកសញ្ញាឬស្លាកសញ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានស្លាកសញ្ញានិងឈ្មោះបុគ្គលិកដូចគ្នា។

ការរចនារចនាប័ទ្មក្រុមហ៊ុន

ក្នុងការអភិវឌ្ឍសម្លៀកបំពាក់ដែលមានម៉ាកយីហោស្តង់ដារសីលធម៌តែងតែត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។ ឯកសណ្ឋានស្ត្រីត្រូវតែកាត់ដាច់ខាត។ នាងមិនគួរមានសំពត់ខ្លីឬសំពត់ខ្លីពេកទេ។ ដើម្បីជ្រើសរើសជួរពណ៌នៃសម្លៀកបំពាក់ដែលមានស្លាកយីហោគួរតែត្រូវបានទាក់ទងជាពិសេសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងថាមានពណ៌ដែលត្រូវបានយល់ថាអវិជ្ជមានដោយអ្នកដទៃហើយនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនអាចមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន។

គុណភាពនៃក្រណាត់នេះក៏គួរតែសមរម្យដែរ។ ប្រធានគួរតែយល់ថាការបង្កើតរូបភាពដែលមានភាពអំណោយផលរបស់ក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគសម្ភារៈជាច្រើន។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍការរចនានៃសំលៀកបំពាក់ម៉ាកវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីអញ្ជើញអ្នកដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យនេះ។ គាត់នឹងសិក្សាពីលក្ខណៈជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនហើយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះគាត់នឹងអាចអភិវឌ្ឍនូវគំនូរព្រាងដោយយោងទៅតាមពេលអនាគតសម្លៀកបំពាក់នឹងត្រូវបានដេរ។

តាមផ្លូវ រចនាប័ទ្មអាជីវកម្ម សំដៅទៅលើសម្លៀកបំពាក់របស់និយោជិកតែថែមទាំងកន្លែងការងារនិងរបស់របរដែលគាត់អាចប្រើនៅមុខអតិថិជន។ ឧទាហរណ៍ធាតុរក្សាអេក្រង់នៅលើផ្ទៃតុកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក, សំឡេងរោទ៍នៅលើទូរស័ព្ទដៃរបស់អ្នក, ប្រតិទិននិងសូម្បីតែប៊ិចមួយ។ ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អង្គការនិងបុគ្គលិករបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរបស់តូចៗរួមទាំង។

រចនាប័ទ្មសាជីវកម្មដែលបានជ្រើសយ៉ាងត្រឹមត្រូវរបស់អង្គការនេះនឹងជួយធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចទទួលស្គាល់បាននៅក្នុងទីផ្សារនៃសេវាកម្ម។ ហើយនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយជោគជ័យរបស់ខ្លួនហើយជាលទ្ធផលការបង្កើតមូលដ្ឋានអតិថិជនដ៏ធំមួយ។

រចនាប័ទ្មក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យ

អង្គការមួយចំនួនមិនតម្រូវឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេស្លៀកឯកសណ្ឋានជាក់លាក់ទេ។ ប៉ុន្តែមានក្បួនតឹងរ៉ឹងមួយចំនួននៃ កូដសំលៀកបំពាក់ ដែលមិនមានការគោរពដែលអាចមានផលវិបាកអវិជ្ជមានសម្រាប់បុគ្គលិក។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនមិនគិតពីពេលវេលានៃឆ្នាំទេបុគ្គលិកត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យក្រឡាប់។ សូម្បីតែសំពត់មួយត្រូវបានបង្ហាញដោយពាក់ឯកសណ្ឋាន។

អ្នកគ្រប់គ្រងមួយចំនួនមិនណែនាំឯកសណ្ឋានទេពួកគេគ្រាន់តែដាក់កម្រិតលើច្បាប់ "កំពូលខ្មៅសខ្មៅ" ដែលការពិតក៏វិន័យដល់បុគ្គលិកផងដែរ។ ការដាក់កម្រិតជារឿយៗមិនត្រឹមតែសំលៀកបំពាក់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាការតុបតែងមុខផងដែរដែលត្រូវតែជាគន្លឹះទាបនិងស្ទីលម៉ូដសក់ផងដែរ។ អ្នកសរសេរពណ៌នៃសក់ត្រូវបានហាមប្រាម។ ជារឿយៗវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្លៀកសំលៀកបំពាក់តិចតួច។

ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនិយោជិតរបស់អង្គការគួរតែចងចាំថារូបរាងដ៏ល្អបំផុតនៃការប្រមូលផ្តុំទាំងមូលបង្កើនអង្គការមួយជំហានខ្ពស់។ វត្តមាននៃរចនាប័ទ្មក្រុមហ៊ុននិយាយពីអាកប្បកិរិយាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរទៅនឹងអតិថិជននិងចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការងារ។