នៅថ្ងៃវិស្សមកាលដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេគឺមិនត្រឹមតែសម្រាកពីការងារធម្មតាប៉ុណ្ណោះទេព្រោះវាត្រូវបានគេស្គាល់នៅក្នុងជីវិតវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាង។
បញ្ហានៅផ្ទះបញ្ហាសាច់ញាតិមិនដឹងទុកជាមុនការមើលថែរក្សាកូនក្មេងការខូចខាតជីវិតដែលបានវាស់វែងនិងបានស្ថាបនាហើយសំខាន់បំផុតគឺបង្អង់យើងពីឱកាសទៅធ្វើការ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការឈប់សម្រាកដោយមិនបានរក្សាទុកប្រាក់ឈ្នួលអ្នកត្រូវសរសេរពាក្យសុំវិស្សមកាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវហើយប្រគល់វាទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
នៅក្នុងឯកសារស្តង់ដារវិស្សមកាលនៃការស្ម័គ្រចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនមិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានគ្រោងទុកនោះទេប៉ុន្តែទោះបីជាយ៉ាងណាវាអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និយោជិតទាំងដោយឆន្ទៈផ្ទាល់របស់គាត់និងតាមលំដាប់នៃក្រុមហ៊ុនដែលជាកន្លែងដែលគាត់ធ្វើការ។
ចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់កម្រៃស្របតាមច្បាប់ការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភេទមួយនៃប្រភេទនៃការធានាផ្នែកសង្គម។ កុំភ្លេចថាថ្ងៃនៃការឈប់សំរាកពីការងារនឹងមិនក្លាយជាផ្នែកមួយនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកដែលមានន័យថាអ្នកចំណាយពេលច្រើនក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកកាន់តែរង់ចាំរយៈពេលវិស្សមកាលស្របច្បាប់។ សម្រាប់បទពិសោធការងារទូទៅមិនមានតម្លៃទេព្រោះការឈប់សម្រាកដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវា។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យកម្មវិធីសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក?
ប្រសិនបើអ្នកមានការលំបាកក្នុងការសរសេរកម្មវិធីវិស្សមកាលសម្រាប់គណនីរបស់អ្នកបន្ទាប់មកការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការណែនាំបន្ទាប់ពីអានដែលអ្នកអាចងាយស្រួលដោះស្រាយជាមួយភារកិច្ចនេះ។
- អ្នកត្រូវសរសេរកម្មវិធីដែលផ្ញើទៅប្រធានអង្គការ។ នៅផ្នែកខាងលើនៃសន្លឹកអ្នកត្រូវកំណត់ទីតាំងក្បាលនិងឈ្មោះរបស់គាត់ព្រមទាំងទីតាំងនិងឈ្មោះរបស់គាត់។
- នៅទាបជាងបន្តិចនៅចំកណ្តាលនៃទំព័រពាក្យ "សេចក្តីថ្លែងការណ៍" ត្រូវបានសរសេរ។
- បន្ទាប់មកសរសេររយៈពេលនៃវិស្សមកាលដែលអ្នកត្រូវការបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទនិងចំនួនសរុបនៃថ្ងៃ។ រយៈពេលនៃការចាកចេញនេះប្រសិនបើវាមិនកើតឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិគួរតែត្រូវបានយល់ស្របជាមួយអាជ្ញាធរជាមុន។
- ការបញ្ជាទិញឬបញ្ជាទិញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកមួយនឹងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសលុះក្រោយអ្នកបង្ហាញពីហេតុផលដែលមានទម្ងន់និងហេតុផលពិតប្រាកដ។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដោយខ្លួនឯង, ជាហេតុផលមួយ, អ្នកអាចសរសេរ "សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ" ។ សូមចាំថាប្រធានអង្គការមិនមានសិទ្ធិទាមទារពីអ្នកនូវឯកសារផ្លូវការដែលនឹងបញ្ជាក់ពីភាពពិតនៃហេតុផលដែលបានបង្ហាញដោយអ្នកនោះទេ។
- យោងទៅតាមច្បាប់អ្នកមិនមានសិទ្ធិក្នុងការឆេះនៅពេលអ្នកកំពុងសម្រាកវិស្សមកាលដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ខែ
- ការឈប់សម្រាករយៈពេលខ្លីនៅឯការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។ រយៈពេលចាប់ពី 1 ទៅ 7 ថ្ងៃ។
- ការឈប់សម្រាករយៈពេលវែងដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។ រយៈពេលចាប់ពី 7 ថ្ងៃឡើងទៅ។
តើរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកដោយខ្លួនឯងទៅនឹងសង្គមដែលមិនបានការពារពីសង្គម?
រយៈពេលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើអ្នកដែលវាមាន។ យោងទៅតាមច្បាប់ការទុកចោលដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអាចចំណាយពេលដូចនេះ:
- 14 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំ - អតីតយុទ្ធជនសង្រ្គាមនិងមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិនៅមុនមាតុភូមិក៏ដូចជាអតីតយុទ្ធជននៃពលកម្ម។
- 21 ថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំ - ដល់អ្នកដែលមានគុណសម្បត្តិពលកម្មពិសេសនៅមុនមាតុភូមិ
- រហូតដល់ 30 ថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំ - ជនពិការនៃក្រុមទី III និងសោធននិវត្តន៍តាមអាយុ;
- រហូតដល់ 60 ថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំ - ជនពិការនៃក្រុម I និង II ។
កម្មករនិយោជិតស្ថិតិជាមធ្យមមានសិទ្ធិដកហូតការឈប់សម្រាកដោយខ្លួនឯងសម្រាប់រយៈពេលសរុបមិនលើសពី 15 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំភ្លាមៗឬជាផ្នែក។ នេះមានន័យថាអ្នកមានឱកាសចំណាយក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក 5 ថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់មក 10 បន្ថែមទៀតដូច្នេះសរុបមកវាមិនលើសពីចំនួនថ្ងៃអនុញ្ញាតដោយច្បាប់ការងារទេ។