ចិត្តគរុកោសល្យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃវិទ្យាសាស្រ្តផ្លូវចិត្តនៅលើបញ្ហានេះបានសរសេរចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ធំនៃការស្រាវជ្រាវ។ ឥរិយាបថរបស់មនុស្សម្នាក់គំនិតនិងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់កើតចេញពីលក្ខណៈសម្បត្តិដែលគាត់មាន។ នៅលើរបៀបដែលបុគ្គលបេតុងមានការរីកចម្រើនមិនត្រឹមតែអនាគតរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ទស្សនវិស័យនៃចលនានៃសង្គមទាំងមូលផងដែរ។
ចិត្តគំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស
គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យាគឺមានលក្ខណៈច្រើននិងចម្រុះដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបាតុភូតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តនៃទិសដៅផ្សេងៗគ្នាបានផ្តល់និយមន័យផ្សេងៗគ្នានៃគំនិតនេះប៉ុន្តែពួកគេម្នាក់ៗមានអ្វីសំខាន់។ ភាពពេញនិយមបំផុតគឺនិយមន័យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលជាលក្ខណៈស្មុគស្មាញនៃ និមិត្តសញ្ញានៃ សមត្ថភាព តួអង្គ បំណងប្រាថ្នានិងបំណងប្រាថ្នាដែលបង្កើតមនុស្សម្នាក់។
នៅពេលកំណើតមនុស្សម្នាក់ៗគឺជាម្ចាស់នៃសមត្ថភាពនិងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដែលជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ក្នុងករណីនេះទារកដែលទើបនឹងកើតមិនត្រូវបានគេហៅថាជាមនុស្សម្នាក់នោះទេតែជាបុគ្គលម្នាក់។ នេះមានន័យថាក្មេងនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមគ្រួសារមនុស្ស។ ការចាប់ផ្តើមនៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរូបរាងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់កុមារ។
លក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យា
មនុស្សខុសគ្នាក្នុងរបៀបដែលពួកគេដោះស្រាយបញ្ហាជីវិតរបៀបដែលពួកគេបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេនិងរបៀបដែលពួកគេធ្វើអន្តរកម្មនៅក្នុងសង្គម។ ភាពខុសគ្នាទាំងនេះគឺទាក់ទងនឹងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នកចិត្តវិទ្យានិយាយថាលក្ខណសម្បត្តិជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្តដែលមានស្ថិរភាពដែលប៉ះពាល់ឥរិយាបថរបស់មនុស្សក្នុងសង្គមនិងសកម្មភាពរបស់វា។
លក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ
លក្ខណៈសម្បត្តិចិត្តសាស្ត្ររួមមានដំណើរការផ្លូវចិត្តដូចជា:
- សមត្ថភាព ។ ពាក្យនេះបង្កប់អត្ថន័យលក្ខណៈពិសេសនិងជំនាញដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀនពីការអនុវត្តសកម្មភាពជាក់លាក់និងអនុវត្តវាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គុណភាពនៃជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ពឹងផ្អែកលើសមត្ថភាពដែលពួកគេដឹងពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួននិងអនុវត្តតាមការអនុវត្ត។ ការមិនប្រើប្រាស់សមត្ថភាពនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយរបស់ពួកគេនិងទៅរូបរាងនៃស្ថានភាពធ្លាក់ទឹកចិត្តនិងភាពមិនពេញចិត្ត។
- ផ្ទាល់ ។ ក្រុមនេះមានកំលាំងចលករដូចជាបុគ្គលិកលក្ខណៈគោលបំណងគោលដៅ។ ការយល់ដឹងអំពីគោលបំណងនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកកំណត់វ៉ិចទ័រចលនា។
- អារម្មណ៍ ។ តាមរយៈអារម្មណ៍យើងមានន័យថាដំណើរការផ្លូវចិត្តដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ចំពោះស្ថានភាពឬចំពោះអ្នកដទៃ។ អារម្មណ៍ភាគច្រើនឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពពេញចិត្ត - ការមិនពេញចិត្តនឹងតម្រូវការនិងសមិទ្ធផល - បរាជ័យក្នុងការសម្រេចបានគោលដៅ។ ផ្នែកតូចមួយនៃអារម្មណ៍ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការទទួលបានព័ត៌មាន (មនោសញ្ចេតនាបញ្ញា) និងការទំនាក់ទំនងជាមួយវត្ថុសិល្បៈ (មនោសញ្ចេតនាអារម្មណ៍) ។
លក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ
លើសពីនេះទៅទៀតលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗក៏មានសមាសធាតុដូចជា:
- នឹង ។ ឆន្ទៈគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងមនសិការសកម្មភាពរបស់ពួកគេ, អារម្មណ៍, រដ្ឋនិងគ្រប់គ្រងពួកគេ។ ការសម្រេចចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើការវិភាគពីតម្រូវការផ្សេងៗដែលក្រោយមកត្រូវការតំរូវការមួយចំនួនទៀត។ លទ្ធផលនៃជម្រើសនេះគឺជាការដាក់កម្រិតឬការបដិសេធនូវបំណងប្រាថ្នានិងការសម្រេចរបស់អ្នកដទៃ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រព្រឹត្ដដោយស្ម័គ្រចិត្តមនុស្សមិនអាចទទួលបានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយ។ នៅទីនេះកន្លែងដំបូងត្រូវបានកាន់កាប់ដោយការពេញចិត្តនៃផែនការសីលធម៌ពីការពិតដែលថាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីយកឈ្នះសេចក្តីត្រូវការទាបនិងតម្រូវការ។
- តួអក្សរ ។ តួអង្គមាននូវលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនលក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងជាមួយសង្គមនិងប្រតិកម្មចំពោះពិភពលោកជុំវិញពួកគេ។ មនុស្សដែលយល់ពីលក្ខណៈអវិជ្ជមាននិងវិជ្ជមាននៃចរិតលក្ខណៈគាត់កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពគាត់អាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសង្គម។ តួអក្សរគឺមិនថេរនិងអាចត្រូវបានកែតម្រូវពេញមួយជីវិត។ ការផ្លាស់ប្តូរតួអង្គអាចកើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏រឹងមាំនិងស្ថិតក្រោមសម្ពាធនៃកាលៈទេសៈខាងក្រៅ។ ធ្វើការលើតួអង្គរបស់អ្នកត្រូវបានគេហៅថាការកែលម្អខ្លួនឯង។
- អារម្មណ៏ ។ តាមចរិតលក្ខណៈយើងមានលក្ខណៈស្ថេរភាពដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ មានបួនប្រភេទនៃនិស្ស័យ: កូលេលិក , sanguine, phlegmatic និង melancholic ។ ប្រភេទសត្វទាំងនេះនីមួយៗមានលក្ខណៈវិជ្ជមានដែលគួរយកមកពិចារណានៅពេលជ្រើសរើសអាជីព។
លក្ខណៈសម្បត្តិនៃអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ
ចិត្តសាស្ត្រនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈពិចារណាលើការទាក់ទងគ្នាដោយផ្ទាល់។ សកម្មភាពជាច្រើនត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយមនសិការឬមិនដឹងខ្លួនយ៉ាងច្បាស់លាស់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍។ អារម្មណ៍ត្រូវបានសម្គាល់ដោយលក្ខណៈបែបនេះ:
- កម្លាំងនៃអារម្មណ៍រំភើបអារម្មណ៍ - សូចនាករនេះប្រាប់អ្នកអំពីកម្លាំងនៃផលប៉ះពាល់ដែលចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រតិកម្មអារម្មណ៍។
- ស្ថេរភាព ។ លក្ខណៈនេះបង្ហាញពីរយៈពេលដែលប្រតិកម្មអារម្មណ៍នឹងមានរយៈពេល។
- ភាពខ្លាំងនៃអារម្មណ៍ខ្លួនឯង ។ អារម្មណ៍និងមនោសញ្ចេតនាដែលកើតឡើងអាចមានភាពទន់ខ្សោយប៉ុន្តែអាចចាប់យកមនុស្សម្នាក់ទាំងមូលដែលជ្រៀតចូលទៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ទាំងអស់និងជ្រៀតជ្រែកក្នុងការរស់នៅក្នុងជីវិតធម្មតា។ ក្នុងករណីនេះនិយាយអំពីរូបរាងនៃចំណង់ចំណូលចិត្តឬស្ថានភាពដែលមានឥទ្ធិពល។
- ជម្រៅ ។ ចរិតលក្ខណៈនេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចំពោះអារម្មណ៍របស់បុគ្គលនោះនិងរបៀបដែលវានឹងប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពនិងបំណងប្រាថ្នារបស់នាង។
លក្ខណៈសម្បត្តិសង្គមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ចរិតលក្ខណៈទាំងអស់ដែលជួយនាងក្នុងការទាក់ទងជាមួយសង្គមជុំវិញគឺសង្គម។ មនុស្សកាន់តែច្រើនត្រូវបានតម្រង់ឆ្ពោះទៅរកការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាកាន់តែប្រសើរឡើងគុណភាពសង្គមរបស់នាងត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយកាន់តែមានការចាប់អារម្មណ៍លើសង្គម។ មនុស្សដែលមានប្រភេទណាដែលមិនសូវមានចំណេះដឹងអាចអភិវឌ្ឍជំនាញសង្គមមិនស្វែងរកការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាហើយអាចប្រព្រឹត្តទៅក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គមគ្មានប្រសិទ្ធភាព។
គុណសម្បត្តិសង្គមរបស់បុគ្គលម្នាក់រួមមាន:
- ទំនាក់ទំនងសង្គម
- ការយល់ចិត្តនិងការយល់ចិត្ត
- ភាពបើកចំហចំពោះទំនាក់ទំនង
- ផ្តួចផ្តើមសហគ្រាស។
- ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ;
- ឆ្លាតវៃ
- ការអត់ឱន
- ការផ្តន្ទាទោសឧត្តមគតិ
- ការទទួលខុសត្រូវ។
ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក - ចិត្តវិទ្យា
កូននីមួយៗកើតមកដោយមានហ្សែននិងលក្ខណៈពិសេសនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ដំបូងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលមាតាបិតានិងការចិញ្ចឹមអប់រំបរិស្ថាននិងសង្គម។ នៅក្នុងរដ្ឋមនុស្សពេញវ័យច្រើនការផ្លាស់ប្តូរគឺដោយសារឥទ្ធិពលរបស់មនុស្សដែលរស់នៅក្បែរ ៗ គ្នានិងបរិស្ថាន។ ការអភិវឌ្ឍបែបនេះនឹងមិនដឹងខ្លួនទេ។ ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងដឹងដែលមានការផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងអភិវឌ្ឍតាមមនោគមន៍វិជ្ជានិងយោងទៅតាមប្រព័ន្ធជាក់លាក់មួយគឺមានប្រសិទ្ធភាពច្រើនហើយត្រូវបានគេហៅថាការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង។
ចិត្តគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈហៅថាកម្លាំងនៃការផ្លាស់ប្តូរមនុស្ស:
- បរិស្ថាន (សាលានៃអាកប្បកិរិយា);
- សន្លប់ (សាលានៃចិត្តសាស្ត្រ);
- និន្នាការកំណើត (ចិត្តសាស្ត្រមនុស្ស);
- សកម្មភាព (ទ្រឹស្តីសកម្មភាព);
- វិបត្តិផ្ទាល់ខ្លួន (ទ្រឹស្ដីអ៊ី។ អេរិនសុន) ។
ការយល់ដឹងពីខ្លួនឯងនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យា
ការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងខ្លួនឯងអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យាបានចាប់ផ្តើមសិក្សាមិនយូរប៉ុន្មានទេប៉ុន្តែមានសម្ភារៈវិទ្យាសាស្រ្តច្រើនណាស់អំពីប្រធានបទនេះ។ បញ្ហានៃការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលម្នាក់គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រនេះ។ ដោយគ្មានការដឹងខ្លួនខ្លួនឯងវាមិនអាចទៅរួចទេដែលស្រម៉ៃថាការបង្កើតនិងកំណើនផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលនិងសង្គមទាំងមូល។ ការដឹងខ្លួនដោយខ្លួនឯងជួយបុគ្គលម្នាក់ឱ្យចេះបែងចែកខ្លួនគាត់ចេញពីសង្គមនិងដើម្បីដឹងថាគាត់ជាអ្នកណាហើយក្នុងទិសដៅអ្វីគាត់គួរតែរើថែមទៀត។
នៅក្រោមការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងនៃចិត្តសាស្រ្តយល់ដឹងអំពីតម្រូវការរបស់មនុស្សឱកាសឱកាសសមត្ថភាពនិងកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងពិភពលោកនិងសង្គម។ ការអភិវឌ្ឍការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងមានបីដំណាក់កាល:
- ស្ថានភាពសុខភាព។ នៅដំណាក់កាលនេះមានការយល់ដឹងអំពីរាងកាយរបស់អ្នកនិងការបំបែកខ្លួនផ្លូវចិត្តពីវត្ថុខាងក្រៅ។
- ការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងជាផ្នែកមួយនៃក្រុម។
- មនសិការនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់ដែលមានតែមួយគត់។
គុណភាពបុគ្គលិកលក្ខណៈបានខ្សោយ - ចិត្តវិទ្យា
ចរិកលក្ខណៈនៃឆន្ទៈដ៏ខ្លាំងក្លាមានគោលបំណងដើម្បីបំពេញបំណងប្រាថ្នានិងយកឈ្នះឧបសគ្គដែលកើតមានឡើងនៅតាមផ្លូវនេះ។ គុណសម្បត្តិដ៏ខ្លាំងក្លារួមមាន: ការផ្តួចផ្តើមការតស៊ូការតាំងចិត្តការស៊ូទ្រាំវិន័យគោលបំណងការចេះគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងថាមពល។ ឆន្ទៈមិនមែនជារបស់កំណើតទេហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិត។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះសកម្មភាពដែលសន្លប់ត្រូវដឹងខ្លួនដូច្នេះពួកគេអាចគ្រប់គ្រងបាន។ នឹងជួយមនុស្សម្នាក់ឱ្យមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនជាបុគ្គលហើយមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាចដើម្បីជម្នះឧបសគ្គក្នុងជីវិត។
ការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តសាស្ត្រ
ការគោរពខ្លួនឯងនិងកម្រិតនៃពាក្យបណ្តឹងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យាគឺជាកន្លែងមួយដែលនាំមុខគេ។ ការទុកចិត្តខ្លួនឯងខ្ពស់និងកម្រិតនៃពាក្យបណ្តឹងដូចគ្នានឹងជួយបុគ្គលម្នាក់ឱ្យបង្កើតទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងសង្គមនិងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាននៅក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ តាមរយៈការរាប់អានខ្លួនឯងត្រូវបានយល់ពីកម្រិតនៃការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗអំពីសមត្ថភាពសមត្ថភាពលក្ខណៈនិងរូបរាងរបស់គាត់។ នៅក្រោមកម្រិតនៃពាក្យបណ្តឹងយល់ពីកម្រិតដែលមនុស្សម្នាក់ចង់សម្រេចបាននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃជីវិត។
ចិត្តគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ
ការអភិវឌ្ឍន៍ដោយខ្លួនឯងរបស់មនុស្សម្នាក់ជួយឱ្យគាត់កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព, សម្រេចគោលដៅនិងសម្រេចបាន។ សមាជិកម្នាក់ៗនៃសង្គមមានការយល់ដឹងផ្ទាល់ខ្លួនអំពីអ្វីដែលជាមនុស្សដែលល្អបំផុតដូច្នេះកម្មវិធីនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងនៃមនុស្សផ្សេងគ្នាអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងអាចមានឥរិយាបថជាប្រព័ន្ធនៅពេលមនុស្សម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពយោងទៅតាមគ្រោងការណ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយគាត់និងភាពវឹកវរនៅពេលការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងកើតឡើងក្រោមសម្ពាធនៃស្ថានភាព។ លើសពីនេះទៀតភាពជោគជ័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដោយខ្លួនឯងគឺអាស្រ័យលើវិសាលភាពធំមួយលើការអភិវឌ្ឍឆន្ទៈនិងកម្រិតនៃការទាមទារ។
ចិត្តគំនិតនៃការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង
ការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងពាក់ព័ន្ធនឹងការវិនិយោគទៅលើកម្លាំងថាមពលនិងទេពកោសល្យដែលមានស្រាប់នៅក្នុងវិស័យបុគ្គល។ មនុស្សម្នាក់ដែលមិនទទួលបានជោគជ័យក្នុងការសម្រេចចិត្តខ្លួនឯងអាចមានអារម្មណ៍ថាគ្មានភាពធូររលុង, ឆាប់ខឹង, អស់កម្លាំងរ៉ាំរ៉ៃ។ ការដឹងខ្លួនដោយខ្លួនឯងរួមមានសមាសភាគដូចជា:
- ការដឹងខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសង្គម
- ការដឹងខ្លួនឯងក្នុងការច្នៃប្រឌិតឬកីឡា។
- ការសម្រេចដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ។