តើកុមារអាចធ្វើការបានប៉ុន្មានឆ្នាំ?

ជារឿយៗក្មេងជំទង់ដែលចាប់ផ្តើមនឹក ប្រាក់ហោប៉ៅ ដែលបានបម្រុងទុកដោយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេចង់បានការងារនិងរកលុយ។ ជាការពិតណាស់កម្មករទាំងនេះមិនមានតម្រូវការខ្លាំងនៅថ្ងៃនេះទេនៅក្នុងទីផ្សារការងារប៉ុន្តែវាអាចរកបានកន្លែងសមស្របសម្រាប់ពួកគេ។

ដូច្នេះក្មេងស្រីឬក្មេងប្រុសជំទង់ម្នាក់អាចចែកចាយព័ត៌មានតាមដងផ្លូវចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបង្ហាញម៉ូតនិងការសម្តែងគ្រប់ប្រភេទរថយន្តលាងសមារៈផ្លែឈើឬបន្លែនិងច្រើនទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនេះការងារបែបនេះក្នុងករណីភាគច្រើនមិនត្រូវបានកត់ត្រាដោយឯកសារណាទេដូច្នេះមានស្ថានភាពមួយដែលពលកម្មកុមារត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចដោយខុសច្បាប់។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីថាតើក្មេងអាយុប៉ុន្មានឆ្នាំអាចធ្វើការជាផ្លូវការបានដោយគ្មានការរំលោភលើច្បាប់ការងារហើយតើលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះត្រូវតែត្រូវបានសង្កេតឃើញក្នុងពេលតែមួយ។

តើកុមារអាចធ្វើការនៅអ៊ុយក្រែននិងរុស្ស៊ីបានប៉ុន្មាន?

ច្បាប់ស្តីពីការងារនៅក្នុងរដ្ឋទាំងពីរនេះគឺជាអ្វីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះដូចគ្នា។ ដូច្នេះច្បាប់បង្កើតឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវអាយុដែលកុមារអាចធ្វើការជាផ្លូវការដោយការចុះហត្ថលេខាលើ កិច្ចសន្យាការងារ និងឯកសារចាំបាច់ដទៃទៀត។ ក្នុងករណីទាំងអស់អាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការចុះបញ្ជីស្របច្បាប់របស់កុមារក្នុងការងារគឺ 14 ឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនេះប្រសិនបើក្មេងអាយុ 16 ឆ្នាំមានសិទិ្ធធ្វើការនៅគ្រប់ពេលវេលាហើយមិនគួរសុំការអនុញ្ញាតពីនរណាម្នាក់ទេនោះស្ថានភាពកុមារអាយុ 14 ឆ្នាំមានលក្ខណៈខុសគ្នា។ ជាផ្លូវការបុរសទាំងនេះអាចធ្វើការបានតែក្នុងរយៈពេលពីម៉ោង 16 ដល់ម៉ោង 20 ល្ងាចដែលជាពេលវេលាដែលមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយដំណើរការអប់រំ។ លើសពីនេះទៀតពួកគេត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង្កើតថ្ងៃធ្វើការដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយហើយរយៈពេលសរុបនៃសប្តាហ៍ធ្វើការសម្រាប់ពួកគេមិនគួរលើសពី 12 ម៉ោង។ ទីបំផុតកុមារអាយុពី 14 ទៅ 16 ឆ្នាំ ការងារជាផ្លូវការគឺតម្រូវឱ្យផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់មាតាបិតា។

សម្រាប់ក្មេងអាយុ 16 ឆ្នាំក៏មានផងដែរនូវតម្រូវការដើម្បីផ្តល់នូវថ្ងៃធ្វើការដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ រយៈពេលសរុបនៃសប្តាហ៍ការងារមិនអាចលើសពី 17,5 ម៉ោងបើក្មេងនោះកំពុងរៀននៅម៉ោងសិក្សាក្នុងសាលារៀនឬស្ថាប័នអប់រំផ្សេងទៀតនិង 35 ម៉ោងនៅក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀតទាំងអស់។

ដោយមិនគិតពីរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកុមារម្នាក់ត្រូវបានគេធ្វើការងារគាត់អាចធ្វើការតែនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារពន្លឺដែលមិនប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់គាត់។