ការងារលំបាកណាមួយតម្រូវឱ្យមានការទូទាត់គ្រប់គ្រាន់ហើយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្កើនទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈរបស់អ្នកគឺធម្មជាតិទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើមានស្ថានភាពដែលអ្នកត្រូវគេមើលងាយនៅកន្លែងធ្វើការ? នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងពិចារណាពីវិធីត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ដោយមិន មានជម្លោះជាមួយថ្នាក់លើនិងបុគ្គលិក។
តម្រូវការជាមុន
ដោយគិតអំពីការកើនឡើងមួយគប្បីដោះស្រាយបញ្ហាដោយចេតនា។ ដំបូងអ្នកត្រូវគិតពីកត្តាដូចខាងក្រោម:
- ថាតើកម្រិតជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងប្រាក់ខែដែលចង់បានឬ
- តើអ្នកបំពេញនូវភារកិច្ចចាំបាច់ទាំងអស់ទេ?
- ដូចជានៅឆ្ងាយដូចជាអ្នកមានបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវនិងមានតម្លៃ;
- តើអាជ្ញាធរធ្វើយ៉ាងម៉េចចំពោះអ្នក?
- ថាតើប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់ចំណូលមធ្យមរបស់និយោជិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិដូចគ្នានឹងក្រុមហ៊ុននិងសហគ្រាសដទៃទៀតដែរឬទេ?
- ថាតើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមានការកើនឡើង។
ប្រសិនបើអ្នកពិតជាជឿថាអ្នកមានភាពសក្ដិសមនៃការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុន្តែរឿងនេះមិនកើតឡើងនោះទេអ្នកត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែដោយឯករាជ្យ?
ដំបូងអ្នកគួររៀបចំឱ្យបានល្អមុនពេលនិយាយជាមួយថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងសហគ្រាសភាគច្រើនប្រធានបទទាំងនេះមិនត្រូវបានពិភាក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិទេ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការទាក់ទងសំណួរនេះជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់របស់អ្នកដែលនឹងអាចអង្វរអ្នកសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវនិយាយដោយមានទំនុកចិត្តនិងសមហេតុសមផល, យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពេលវេលាបែបនេះ:
- កម្រិតនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនិងការអនុលោមរបស់ខ្លួនជាមួយប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន;
- ប្រាក់ចំណូលដែលអ្នកនាំមកជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកតាមរយៈសកម្មភាពរបស់អ្នក។
- ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមសម្រាប់ជំនាញរបស់អ្នកនៅក្នុងទីផ្សារការងារ (ប្រសិនបើវាខ្ពស់) ។
- ការងារបន្ថែមដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។
- គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដូចជាការ ទៀងទាត់ ការទទួលខុសត្រូវភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងគំនិតផ្តួចផ្តើម។
ដូច្នេះវាអាចធ្វើបានដើម្បីទទួលបានប្រាក់កម្រៃមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ដើម្បីទទួលបានការគោរពចំពោះប្រធានដែលបានបង្ហាញថាជាអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ដែលដឹងពីតម្លៃ។
កំហុសមូលដ្ឋាន
ជាញឹកញាប់ដើម្បីទទួលបានការកើនឡើងមួយវិធីសាស្រ្តនិងវិធីសាស្រ្តមិនត្រឹមត្រូវត្រូវបានប្រើ។ ក្នុងចំនោមពួកគេភាគច្រើនគឺជាការគំរាមកំហែងក្នុងការលះបង់និងការត្អូញត្អែរអំពីជីវិតលំបាក។ សូមចងចាំថាអ្នកមិនត្រូវសុំលុយឬទាមទារដោយមិនដឹងខ្លួន។ អ្នកត្រូវបង្ហាញនិងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវដែលថាអ្នកមានភាពសក្ដិសមនៃការកើនឡើងប្រាក់ខែនិងជាបុគ្គលិកដែលមិនអាចខ្វះបាន។