បើទោះបីជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់នៃ feminists, ស្ត្រីនៅតំណែងតំណែងមេដឹកនាំនៅថ្ងៃនេះគឺមិនមានច្រើនដូច្នេះ។ ហើយអ្វីៗទាំងអស់ដោយសារតែអ្នកដឹកនាំល្អត្រូវតែមានគុណសម្បត្តិទាំងស្រុង - ផ្ទាល់ខ្លួនជំនួញនិងអាជីព។ ហើយមិនមែនសុទ្ធតែជារឿងធម្មតាទេសម្រាប់ស្ត្រីដូច្នេះគុណសម្បត្តិមួយចំនួនត្រូវតែបង្កើតបន្ថែម។ សូមមើលនូវអ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិចម្បងនឹងត្រូវបានទាមទារដោយនារីដែលចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលជោគជ័យ។
គុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
វាមិនអាចទៅរួចទេដែលត្រូវធ្វើជាអ្នកដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានឬក្រុមហ៊ុនហើយមិនមែនជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នកទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈត្រូវបាននាំយកទៅកន្លែងដំបូងនៅពេលជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំ។ ចំពោះគុណសម្បត្តិដែលមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈជាទូទៅមានទំលាប់ចំណេះដឹងនិងជំនាញដូចខាងក្រោម។
- ការអប់រំខ្ពស់។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនលក្ខខណ្ឌជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កំណើនអាជីពគឺមិនត្រឹមតែលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំខ្ពស់នោះទេតែថែមទាំងការរីកចម្រើននៃសាកលវិទ្យាល័យជាក់លាក់។
- វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីមានបទពិសោធការងារនិងជាអ្នកឯកទេសខាងវិជ្ជាជីវៈក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
- មេដឹកនាំគួរតែមានទស្សនៈទូលំទូលាយមានភាពវៃឆ្លាតអាចមើលស្រាលលើស្ថានភាពនិងមានបំណងប្រាថ្នាមិនឈប់ឈរសម្រាប់ការរីកចម្រើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
- អាចស្វែងរកសំណុំបែបបទថ្មីនិងវិធីសាស្រ្តនៃការងារ, មានបំណងដើម្បីជួយអ្នកដទៃនៅក្នុងការកែលម្អគោលការណ៍នៃការងារ។ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើផែនការការងាររបស់ពួកគេក៏ដូចជាភារកិច្ចរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។
គុណភាពអាជីវកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
ជារឿយៗគេអាចមើលឃើញបុគ្គលដែលកាន់តំណែងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយប៉ុន្តែមិនមានការអប់រំផ្ទាល់ខ្លួនឬមានបទពិសោធន៍ការងារតិចតួចក្នុងជំនាញ។ តើមានបញ្ហាអ្វីទៅ? ហើយការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់មានលក្ខណៈពាណិជ្ជកម្មល្អបំផុតដែលនៅកន្លែងខ្លះអាចជំនួសជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះគុណសម្បត្តិគ្រប់គ្រងដែលមេដឹកនាំត្រូវការសម្រាប់មេដឹកនាំ?
- បំណងប្រាថ្នា, បំណងប្រាថ្នាដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំគឺតែងតែស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ និងភាពក្លាហាន, ការអះអាង, មហិច្ឆតានិងសមត្ថភាពក្នុងការការពារទស្សនៈរបស់មនុស្សម្នាក់។
- សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងលេចចេញជាបន្ទាន់។
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមានសមត្ថភាពក្នុងការរកអ្នកសម្របសម្រួលនិងបញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនគាត់អំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃជំនឿរបស់គាត់។
- គំនិតផ្តួចផ្តើមនិងភាពបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារ។
- កម្រិតខ្ពស់នៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នក។
- កង្វះការភ័យខ្លាចនៃការច្នៃប្រឌិតអាចមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លួនឯងនិងដឹកនាំក្រុមរបស់អ្នក។
ជាញឹកញាប់វាគឺជាគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងអង្គការដែលស្ត្រីខ្វះភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ Ladies មិនអាចប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កន្លែងដំបូងជាមួយបុរស, ដើម្បីបង្ហាញពី primacy របស់ពួកគេតែងតែនិងនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ឧបសគ្គមួយផងដែរគឺភាពល្អឥតខ្ចោះ - បំណងប្រាថ្នាធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងយ៉ាងល្អនិងទំនុកចិត្តថាគ្មាននរណាម្នាក់អាចធ្វើបានល្អជាងនេះទេ។ ជាលទ្ធផលជំនួសឱ្យការរៀបចំការងាររបស់និយោជិតអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវចំណាយពេលច្រើនសម្រាប់ការងារផ្ទាល់ខ្លួន។
លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
មនុស្សម្នាក់អាចជាអ្នកជំនួញដ៏ល្អបំផុតនៃជំនួញរបស់គាត់មានអ្នកស្គាល់គ្នាច្រើនប៉ុន្តែមិនត្រូវបានគេស្រឡាញ់ដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់គាត់ទេ។ ជាការពិតណាស់យើងអាចនិយាយបានថាប្ដីនិងកូនគួរស្រឡាញ់ហើយការងារគឺជាកន្លែងសម្រាប់ស្ត្រីដែកម្នាក់។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាការពិតនោះទេមេដឹកនាំដែលមិនមានគុណសម្បត្តិខាងសីលធម៌ចាំបាច់នឹងប្រឈមនឹងបរិយាកាសផ្លូវចិត្តដែលមិនអំណោយផលនិងការឃ្លាតឆ្ងាយនៅក្នុងក្រុមហើយដូច្នេះការងាររបស់ក្រុមទាំងមូលនឹងមានការលំបាកក្នុងការសាងសង់។ លើសពីនេះទៀតចៅហ្វាយខ្សាច់មានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការទទួលបានក្រុមដែលមានភាពស្និទ្ធស្នាលយ៉ាងខ្លាំងហើយគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែជាមិត្តភក្តិប្រឆាំងនឹងគាត់។ ដូច្នេះស្ត្រីម្នាក់ដែលចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនឹងមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយលក្ខណៈដូចខាងក្រោមនេះទេ។
- គោលការណ៍សីលធម៌ខ្ពស់។ អ្វីដែលជាអំពើបាបដើម្បីលាក់តំបន់ខ្លះនៃសកម្មភាពគឺមានមូលដ្ឋានបើមិនមែននៅលើការបោកបញ្ឆោត, យ៉ាងហោចណាស់, នៅលើពន្លឺចល។ ប៉ុន្តែសូម្បីតែក្នុងករណីនេះក៏ដោយក៏ចាំបាច់ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក។
- សុខភាពផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្ត។ ទីតាំងរបស់ក្បាលគឺពោរពេញទៅដោយស្ថានភាពស្ត្រេសជាច្រើនដែលអាចធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ
វគ្គនៃជំងឺនិងជំងឺ។ - ការឆ្លើយតបនិងអាកប្បកិរិយាមិត្តភាពចំពោះអ្នកដទៃ។
- សុទិដ្ឋិនិយមនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។
ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញបញ្ជីនៃគុណភាពសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺមានភាពទូលំទូលាយណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើលក្ខណៈខ្លះ "ខ្វិន" នោះពួកគេអាចត្រូវបានទាញឡើងទៅកម្រិតដែលត្រូវការ។ គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននឹងជួយកែតម្រូវការងារខ្លួនឯងនិងយកចិត្តទុកដាក់ដល់សុខភាពផ្ទាល់របស់ខ្លួនហើយជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចទទួលបានដោយទទួលបានការអប់រំបន្ថែមនិងបទពិសោធន៍ការងារចាំបាច់។ ការអភិវឌ្ឍគុណភាពនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃអ្នកដឹកនាំអាចត្រូវបានធ្វើនៅឯការហ្វឹកហ្វឺន, ផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេសព្វថ្ងៃនេះគឺច្រើន។