ប្រភេទនៃថ្ងៃបុណ្យ

ការងារតែងតែចាប់ផ្តើមជាមួយការស្វែងរក។ កាសែតទស្សនាវដ្តីអ៊ិនធឺរណេត - ដើម្បីស្វែងរកកន្លែងទំនេរដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍វាគឺជាបំណងប្រាថ្នាមួយ។ ដើម្បីធ្វើការជាក្ដីអំណរជាដំបូងអ្នកត្រូវចូលរួមអ្វីដែលចូលចិត្តនិងមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនមានការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងការងារនោះទេប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញវាត្រូវខូចខាតហើយបន្ទាប់មកត្រូវធ្វើការជំនួសវិញ។ ទីពីរការងារណាមួយគួរត្រូវបានបង់ដោយយោងទៅតាមការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានចំណាយ។ កុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯង "ជិះ" និងដឹងពីរបៀបដើម្បីអះអាងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

នៅពេលដែលការងារត្រូវបានរកឃើញហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងសមនឹងអ្នកនោះវាដល់ពេលដែលត្រូវគិតអំពីវិស្សមកាលរបស់អ្នក។ ភាពហួសហេតុគឺមានគ្រោះថ្នាក់ហើយអ្នកមិនអាចធ្វើការដោយគ្មានការសម្រាកបានទេ។ បើមិនដូច្នោះទេចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការងារនឹងបណ្តាលឱ្យមានការវិភាគខួរក្បាល។ សង្កេតមើលតុល្យភាពនៅក្នុងការងារនិងកម្សាន្ត - នោះហើយជាអ្វីដែលសំខាន់។

បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកហើយតើប្រភេទថ្ងៃឈប់សម្រាកមានអ្វីខ្លះ - នេះគឺជាអ្វីដែលយើងត្រូវយល់។

ការងារមិនមែនជាឆ្កែចចកទេរឺក៏នៅពេលគេទៅវិស្សមកាល

អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើវិស្សមកាលដំបូងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែនៃការងារបន្ត។ ការឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំគឺជាប្រភេទនៃវិស្សមកាលដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលហើយនិយោជករបស់អ្នកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវា។ រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំគឺ 28 ថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិនប៉ុន្តែលើសពីនេះទៀតវាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាតើថ្ងៃបន្ថែមអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវិស្សមកាលបានដែរឬទេ។ ប្រសិនបើអ្នកឈឺភ្លាមៗក្នុងកំឡុងថ្ងៃឈប់សម្រាកឬថ្ងៃឈប់សម្រាក (ថ្ងៃដែលមិនធ្វើការ) ធ្លាក់ចុះអំឡុងពេលវិស្សមកាលបន្ទាប់មកវិស្សមកាលរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានពង្រីកដោយចំនួនថ្ងៃទាំងនេះ។ ពិតណាស់បានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសន្លឹកស្លឹកឈើឈឺ។

នៅក្នុងអង្គការជាច្រើនការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកជាពីរថ្ងៃឈប់សម្រាកតូចពីរដែលមានរយៈពេល 14 ថ្ងៃ។ នេះគឺជាការល្អនិងមានភាពងាយស្រួលដោយសារតែការចាកចេញពីការងារសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរដូចជាអនុវត្តសម្រាប់មួយខែក្នុងករណីខ្លះវាគឺមិនអាចទៅរួចនោះទេជាធម្មតា។ ក្នុងករណីនេះវិស្សមកាលត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក។

អ្នកនឹងអាចទទួលបានវិស្សមកាលសមនឹងទទួលបានប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាផ្លូវការហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់។ ក្នុងករណីដែលមិនបានគោរពលក្ខខណ្ឌចុងក្រោយអ្នកនឹងត្រូវ "ឈ្នះ" វិស្សមកាលរបស់អ្នកយក "វេន" ពេលវិស្សមកាលសម្រាប់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកឬរង់ចាំវិស្សមកាលរបស់អ្នកយូរ។ ដូចដែលវាអាចនឹង, កូដការងារនឹងជួយអ្នក។

ហើយអ្វីដែលជាប្រភេទវិស្សមកាលគឺវា? ..

វិស្សមកាលអាចខុសគ្នា។ នៅក្នុងអ៊ុយក្រែនឧទាហរណ៍មានប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក:

ជាទូទៅនៅលើទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបន្ថែមពីលើការឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំសំខាន់ៗចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលនិងការឈប់សម្រាកសង្គមក៏មានវិស្សមកាលបង់ប្រាក់ជាឧទាហរណ៍ការអប់រំ។ វាត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើមូលដ្ឋាននៃការហៅវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលារៀននិងធានានូវសំណងដល់និយោជិតដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល។ តាមទ្រឹស្ដីនេះជាការពិតណាស់វាហាក់ដូចជាល្បួងប៉ុន្តែក្នុងរបៀបអនុវត្តវានៅតែត្រូវបានគេមើលឃើញ។

វិស្សមកាលដូចបានរៀបរាប់ខាងលើគឺខុសគ្នា។ វាមានភាពខុសប្លែកគ្នាមិនត្រឹមតែរយៈពេលនៃមូលហេតុនិងទំរង់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរ។

ការសំរាកលំហាត់តែឯងគឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនភាពអស់កម្លាំងខាងអារម្មណ៍និងភាពអស់កម្លាំងរបស់មនុស្សជាគោលការណ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនឹងមិនឈឺចាប់ឡើយ។ ការចំណាយថ្ងៃបុណ្យនៅកន្លែងដែលមានមនុស្សតិចតួចគ្មានវណ្ណយុត្តិទីក្រុងទេហើយអារម្មណ៍នៃពេលវេលាត្រូវបានបាត់បង់ - នេះគឺជាមធ្យោបាយដោះស្រាយដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់ការធ្លាក់ទឹកចិត្តនិងការធ្មេញ។

វិស្សមកាលស្នេហាជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យអារម្មណ៍របស់អ្នកបានល្អឥតខ្ចោះផ្តល់ឱ្យអ្នកផងដែរ ជាងគ្រាដែលគ្មានមេត្ដានិងសុភមង្គល។ សូមឱ្យសូម្បីតែថ្ងៃខ្លះនឹងចំណាយពេលតែម្នាក់ឯងជាមួយគ្នានៅលើកន្លែងសម្រាកដ៏ស្ងប់ស្ងាត់និងកក់ក្ដៅ។ ពេលខ្លះនៅកន្លែងធ្វើការយើងរើចេញឆ្ងាយពីមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ដោយហេតុផលច្បាស់ណាស់។ នេះមិនគួរជាទម្លាប់ទេហើយគួរត្រូវទទួលរងសំណងជាកាតព្វកិច្ចក្នុងទម្រង់នៃការឈប់សម្រាករួមគ្នា។

រំខាននិងពេញទៅដោយវិស្សមកាលផ្សងព្រេងជាមួយមិត្តភក្តិ - វាជាជម្រើសដ៏ល្អមួយដើម្បីពេលវេលាគ្មានកង្វល់និងសម្រាក។ រឿងសំខាន់ដើម្បីសង្កេតមើលការប្រុងប្រយ័ត្ននិងមានការប្រុងប្រយ័ត្ន, បើមិនដូច្នេះទេគឺមានឱកាសដ៏អស្ចារ្យក្នុងការស្វែងរកដំណើរផ្សងព្រេងនៅកន្លែងខុស ...

អារម្មណ៍ល្អនិងវិស្សមកាលដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នក!