អត្ថន័យនៃភាពក្លៀវក្លារបស់ពាក្យនេះមកពីឫសក្រិកដែលតំណាងឱ្យភាពពិសេសមួយនៃការរំភើបដែលតាមក្បួនមួយបង្កើតទៅជាការស្រេកឃ្លានមួយសម្រាប់សកម្មភាពនិងសកម្មភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនិងកិច្ចការដែលបានកំណត់។
តើអ្វីទៅជាអត្ថន័យនៃភាពរីករាយហើយតើវាមានន័យអ្វីខ្លះពីដំបូង?
បើសិនជាសព្វថ្ងៃនេះភាពក្លៀវក្លាភាពរីករាយនិងភាពសប្បាយរីករាយគឺជាសទិសន័យបន្ទាប់មកនៅសម័យបុព្វហេតុនៃ "ភាពរីករាយ" គឺខុសគ្នាបន្តិច។ បានប្រើការបញ្ចេញមតិនេះនៅក្នុងព្រឹត្តការណ៍ដែលពួកគេចង់ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពរបស់មនុស្សមួយចំនួនដែលមានទេវតា។ ជាឧទាហរណ៍យើងអាចរំលឹកពីភាពរីករាយរបស់បាកឆិន។ យ៉ាងណាក៏ដោយចាប់ពីសម័យបុរាណទៅសម័យទំនើបពាក្យនេះត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ជាការចង្អុលបង្ហាញនៃប្រតិកម្មរបស់មនុស្សចំពោះអ្វីដែលស្រស់ស្អាត។
នៅពេលមានភាពរីករាយនិងរីករាយ?
វាត្រូវបានគេជឿថាការកើតមាននៃរដ្ឋបែបនេះមានរង្វង់ពិសេសនៃការសន្មត។ ក្នុងនោះអ្នកអាចរាយជម្រើសដូចខាងក្រោម:
- បុរសរកឃើញវិធីដែលអាចធ្វើទៅ បាន ដើម្បី សម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់ ហើយនេះបង្កើតការស្រេកទឹកសម្រាប់សកម្មភាព។
- មនុស្សម្នាក់ប្រាថ្នាក្នុងរយៈពេលខ្លីដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារដ៏ធំមួយដែលរាប់បញ្ចូលលើការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនឬការទទួលបានពេលវេលាទំនេរនេះ។
- មនុស្សម្នាក់ទទួលបាននូវចំណេះដឹងនិងជំនាញថ្មីហើយស្វែងរកវិធីរៀនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការអនុវត្ត។
- បុរសបានបង្កើតអាទិភាពវប្បធម៌ថ្មីនិងកំណត់គោលដៅថ្មីដែលជាការពិតនិងអាចសម្រេចបាន។
ជម្រើសណាមួយក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សធ្វើការជាមួយភាពរីករាយលឿនជាងមុនសប្បាយរីករាយនិងមានចំណង់ខ្លាំងជាងធម្មតា។ ជាធម្មតាសកម្មភាពទាំងនោះដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់មានស្មារតីយ៉ាងជ្រាលជ្រៅឬបំពេញតាមគោលដៅខ្លះរបស់គាត់។
តើភាពក្លៀវក្លាគឺជាអ្វី?
ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានចំណង់ខ្លាំងចំពោះការងាររបស់គាត់និងមានឆន្ទៈធ្វើការពេញមួយថ្ងៃនិងពេលយប់ហើយការលើកទឹកចិត្តរបស់គាត់គឺតិចតួចឬអត់សោះនោះគាត់ត្រូវបានគេនិយាយថាគាត់កំពុងធ្វើការដោយឥតសំចៃ។ ក្នុងករណីនេះគេត្រូវយល់ថាមនុស្សម្នាក់ខំធ្វើកិច្ចការមិនមែនដើម្បីផលប្រយោជន៍នោះទេតែដោយសារតែរឿងនេះប្រហែលជាដោយសារគាត់មានចិត្ដអាណិតអាសូរចំពោះគាត់។
ជួនកាលភាពរីករាយនិង សុទិដ្ឋិនិយម ត្រូវបានភ្ជាប់គ្នា: មនុស្សម្នាក់ធ្វើការលំបាកព្រោះគាត់ជឿថាឆាប់ឬក្រោយមកគាត់នឹងត្រូវគេកត់សម្គាល់និងលើកកម្ពស់ឬពួកគេនឹងត្រូវបានដំឡើងប្រាក់ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដោយផ្អែកលើអត្ថន័យផ្ទាល់នៃពាក្យ«អ្នកចូលចិត្ត»នេះមិនអាចទៅរួចនោះទេព្រោះវាមិនសន្មតថាជាគោលដៅដែលលាក់កំបាំងលាក់ខ្លួនទេ។
ទោះបីជាការពិតដែលថាភាពសប្បាយរីករាយនៅក្នុងការងារនេះជាធម្មតាត្រូវបានស្វាគមន៍ក៏ដោយក៏ពាក្យសំដី "ភាពស្រលាញ់ស្រាត" នៅតែបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាឈ្លក់វង្វេងស្មារតីចំពោះមនុស្សម្នាក់ដែលមិនឱ្យតម្លៃការងាររបស់ខ្លួន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពរីករាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិក?
តាមក្បួនមួយដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនធ្វើការដើម្បីធ្វើការដោយភាពរីករាយពួកគេត្រូវមានការជម្រុញចិត្តល្អហើយមិនតែងតែមានន័យថាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ។ តាមក្បួនមួយមនុស្សចូលរួមយ៉ាងអន្ទះអន្ទែងក្នុងការប្រកួតផ្សេងៗទោះបីជារង្វាន់មិនមានតម្លៃខ្លាំងក្តីស្មារតីក្រុមនិងជ័យជម្នះខ្លួនឯងក៏ជាអ្នកលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការភ្ញាក់ផ្អើលដ៏អស្ចារ្យនៃភាពរីករាយជារង្វាន់រូបិយប័ណ្ណនឹងតែងតែជាប់ពាក់ព័ន្ធ។
តើនរណាជាអ្នកស្រលាញ់?
អ្នកចូលចិត្តមិនមែនជាមនុស្សដែលធ្វើការយ៉ាងឧស្សាហ៍ព្យាយាមជាពិសេសដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់គាត់។ នេះគឺជាអ្នកដែលផ្លាស់ទីគោលដៅខ្លះនៃឧត្តមគតិនិងអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដោយមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ពីសកម្មភាពរបស់គាត់។
ដូច្នេះសូម្បីតែបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជម្រុញដោយប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនក៏ដោយពួកគេនឹងមិនក្លាយទៅជាអ្នកស្រលាញ់ទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនបង់ប្រាក់ឈ្នួលហើយមនុស្សនឹងនៅតែធ្វើការ - ក្នុងករណីនេះពាក្យថា«អ្នកចូលចិត្ត»គឺល្អដូចគំនិត "ធ្វើការលើចំណង់ចំណូលចិត្តទទេ" ។