ស្តាប់មិនឆ្លុះបញ្ចាំង

ការស្តាប់មិនពេញចិត្តគឺជាការយល់ដឹងពិសេសអំពីពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកសម្របសម្រួលដែលអ្នកស្តាប់ស្ងៀមស្ងាត់ហើយមិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើសុន្ទរកថាដែលគាត់ឮ។ នៅក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរវាអាចបន្ថែមឃ្លាដែលមិនទទួលបានការវាយតម្លៃណាមួយ។ ខ្លឹមសារនៃការស្តាប់មិនឆ្លុះបញ្ចាំងគឺមិនត្រូវពិចារណាទេប៉ុន្តែគ្រាន់តែទទួលយកអ្វីដែលអ្នកនិយាយនិយាយ។

វិន័យនៃសវនាការមិនឆ្លុះបញ្ចាំង

ជំនាញនេះតម្រូវឱ្យមានការអនុលោមទៅតាមក្បួនជាក់លាក់ដោយមិនចាំបាច់បើកសវនាការដែលមិនឆ្លុះបញ្ចាំង។ មានតែប៉ុន្មានប៉ុណ្ណោះ:

  1. ការបដិសេធទាំងស្រុងនៃការជ្រៀតជ្រែកណាមួយជាមួយសុន្ទរកថារបស់ interlocutor នេះ។
  2. ការបដិសេធមិនធ្វើការវាយតម្លៃនៅពេលយល់ពាក្យដែលអ្នកនិយាយនិយាយ។
  3. ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់នៅលើពាក្យសំដីរបស់អ្នកសម្របសម្រួលហើយមិនមែនលើការវិនិច្ឆ័យនិងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអំពីពាក្យរបស់គាត់ទេ។

ការស្តាប់ត្រិះរិះនិងត្រិះរិះមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងសំខាន់ប្រសិនបើក្នុងករណីដំបូងវាគឺជាការយល់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះពាក្យរបស់អ្នកដទៃដែលត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់បន្ទាប់មកក្នុងករណីទី 2 គេត្រូវបោះបង់ចោលការប៉ាន់ស្មានផ្ទាល់ខ្លួន។

តើនៅពេលណាដែលជំនាញនៃការស្តាប់ដែលមិនឆ្លុះបញ្ចាំងអាចចូលមកបានស្រួល?

ជារឿយៗអ្នកសម្របសម្រួលស្វែងរកវិធីសាស្ត្របញ្ចេញមតិអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេភ្លាមៗអំពីអ្វីដែលពួកគេបានឮប៉ុន្ដែវាមិនសមរម្យទេ។ ឧទាហរណ៍នៅគ្រប់ប្រភេទនៃការចរចារនៅពេលដែលវាសំខាន់ក្នុងការយល់ពីអ្វីដែលមនុស្សចង់បានវាគឺជាការស្តាប់មិនឆ្លុះបញ្ចាំងដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆាប់យល់ពីអ្នកសម្របសម្រួល។

ក្នុងករណីមានភាពតានតឹងខ្លះនៅក្នុងការសន្ទនាសំណួរដ៏ឈឺចាប់ត្រូវបានលើកឡើងវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវឱ្យមនុស្សនិយាយចេញហើយមិនព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលបុគ្គលម្នាក់របស់គាត់ភ្លាមៗ។ វាគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលនឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកជាជាងបង្កើតថ្មី។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាមនុស្សម្នាក់ចង់បង្ហាញពីអារម្មណ៍មួយចំនួនប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីកន្លែងណានោះសូមជួយគាត់ដោយប្រើសំណួរដែលសមស្រប: តើវារំខានដល់អ្នកឬ? "។ បន្ទាប់ពីនោះអ្នកគួរអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការស្តាប់ដោយប្រាជ្ញាដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សប្រាប់អ្នកដោយស្ងប់ស្ងាត់អំពីអ្វីដែលគាត់ចង់ប្រាប់។

ជាការពិតណាស់ក្នុងករណីនៃពិភាក្សាឬវិវាទវិធីសាស្រ្តនេះមិនអាចអនុវត្តបានទាំងស្រុង។ នៅក្នុងប្រភេទនៃការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម, សវនាការ nonreflexive ស្ទើរតែមិនដែលត្រូវបានប្រើ, ដោយសារតែនៅក្នុងករណីនេះការទំនាក់ទំនងត្រូវបានប្រឈមមុខនឹងការភារកិច្ចខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ជាញឹកញាប់ការស្ដាប់ដោយមិនត្រិះរិះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាដុំថ្មសម្រាប់ជំនាញដ៏សំខាន់ដូចជាការស្តាប់សកម្មដែលអាចត្រូវបានប្រើនៅក្នុងស្ថានភាពជាច្រើនហើយជាទូទៅផ្តល់នូវលទ្ធផលល្អបំផុត។