អង្គការម៉ោងធ្វើការ

ជារឿយៗវាគឺជាការរៀបចំពេលវេលាធ្វើការដែលកំណត់ផលិតភាពនៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានពេលប្រហែលជាបញ្ហាមិនមែនថាអ្នកកំពុងធ្វើការយឺតទេប៉ុន្តែថាអ្នកមិនបានកំណត់អាទិភាពត្រឹមត្រូវ។

គោលការណ៍នៃការរៀបចំម៉ោងធ្វើការ

ជាបឋមការរៀបចំពេលវេលាត្រឹមត្រូវគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបែងចែកករណីបន្ទាន់ពីភាពមិនប្រញាប់និងសំខាន់ពីការមិនសំខាន់។ វាអាស្រ័យលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំង 4 នេះហើយវាចាំបាច់ក្នុងការកសាងថ្ងៃធ្វើការមួយ។ ជម្រើសល្អបំផុតគឺ:

1. ដំបូងអ្នកត្រូវតែបំពេញនូវរាល់បញ្ហាបន្ទាន់និងសំខាន់ៗជាអ្វីមួយដែលមិនរង់ចាំឱ្យទាន់ពេលវេលា។
2. នៅវេនទី 2 ដាក់អ្វីៗទាំងអស់ដែលជាប្រញាប់តែមិនសំខាន់។ ទោះបីជានៅក្នុងឋានានុក្រមសំខាន់ក៏ដោយពួកគេស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងទាបប្រសិនបើអ្នកចាត់ថ្នាក់ពួកគេជារឿងបន្ទាន់បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវទទួលបានសូម្បីតែជាមួយពួកគេឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
3. នៅលើកន្លែងទីបី - សំខាន់ប៉ុន្តែមិនមែនជាបញ្ហាបន្ទាន់។ ពួកគេមិនគួរចាកចេញនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការនោះទេនៅពេលនេះជាច្បាប់មួយការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានចុះខ្សោយរួចហើយលទ្ធភាពនៃការធ្វើឱ្យមានកំហុសគឺខ្ពស់។
4. នៅចុងបញ្ចប់កន្លែងទីបួន - ករណីមិនសំខាន់និងមិនមែនជាបន្ទាន់។ ជាធម្មតាពួកវារួមបញ្ចូលនូវប្រភេទផ្សេងៗនៃការងារដែលបានដាក់ពាក្យ: ដើម្បីបំបែកឯកសារទាំងនោះដើម្បីបំបែកថត។ ល។ ពួកគេអាចធ្វើបាននៅចុងម៉ោងធ្វើការនៅពេលដែលគ្មានថាមពលសម្រាប់ការងារ។

ដោយវិធីនេះការរៀបចំពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនអាចបង្កើតបានយ៉ាងពេញលេញនៅលើគោលការណ៍ដូចគ្នា - ដូច្នេះអ្នកនឹងគ្រប់គ្រងគ្រប់បន្ទាន់និងមិនត្រូវជាប់គាំងលើរឿងតូចតាច។

ការរៀបចំអវកាស

ការរៀបចំពេលវេលានិងទីកន្លែងគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការសូមប្រាកដថាអ្នកមានកន្លែងទំនេរនិងមានឯកសារនិងសម្ភារៈទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់ការងារ។ អ្នកនឹងសន្សំសំចៃពេលវេលាទាន់ពេលប្រសិនបើអ្នកមិនចំណាយវាលើការស្វែងរកធាតុត្រឹមត្រូវសម្រាប់ថ្ងៃនោះ។ វាមានប្រសិទ្ធិភាពជាងមុនក្នុងការផ្តល់សំណួរទាំងនេះ 5 នាទីនៅដើមដំបូងនៃថ្ងៃ។