គំនិតនៃគុណសម្បត្តិអាជីវកម្មគឺស៊ាំជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាដូច្នេះគ្រប់គ្នាយល់ថាវត្តមានរបស់ពួកគេជួយមិនត្រឹមតែដើម្បីទទួលបានការងារល្អប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ដើម្បីផ្លាស់ទីឡើងជណ្តើរអាជីព។
ប្រសិនបើយើងពិចារណាលម្អិតបន្ថែមទៀតគុណសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលម្នាក់គឺសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងការបំពេញការងារជាក់លាក់ដែលភាពជាក់លាក់នៃជំនាញរបស់គាត់បានកំណត់មុនគាត់។
គុណសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់បុគ្គលិកគឺជាអ្វី:
- ជំនាញដែលទទួលបាន
- ផ្ទាល់ខ្លួន - កំណើត។
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបរទេសវាត្រូវបានអនុវត្តជាយូរមកហើយដើម្បីធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្តនៅពេលជួល។ នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលមានភាពឆបគ្នាផ្នែកចិត្តសាស្រ្តដ៏អស្ចារ្យបំផុតជាមួយក្រុមអនាគតរបស់គាត់នៅពេលជ្រើសរើសពីបេក្ខជនជាច្រើនដែលសមស្របសម្រាប់ហេតុផលអាជីវកម្ម។
តម្លៃអាជីវកម្ម
ដើម្បីកំណត់ថាតើមនុស្សម្នាក់សមស្របសម្រាប់សកម្មភាពជោគជ័យក្នុងវិស័យការងារជាក់លាក់ណាមួយអ្នកអាចវិភាគជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ដែលរួមមាន:
- វត្តមាននៃបទពិសោធន៍ពីមុននៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យនេះ;
- គុណវុឌ្ឍិ
- គុណសម្បត្តិខ្លះៗ - ស្ថានភាពសុខមាលភាពជាដើម។
និយោជកក៏អាចលើកឡើងនូវតម្រូវការបន្ថែមដែលចាំបាច់សម្រាប់ឧបករណ៍របស់អ្នកទៅកន្លែងធ្វើការថ្មី។ វាអាចជាកម្មសិទ្ធិរបស់ភាសាបរទេសណាមួយឬអ្នកមានប័ណ្ណបើកបរ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ទាំងអស់នៅពេលនេះមានវិធីជាច្រើនដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់គុណសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាក់លាក់មួយ។ ការវាយតម្លៃគុណសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់និយោជិតមុននឹងយកគាត់ទៅធ្វើការគឺមានសារៈសំខាន់ដូចការប៉ាន់ស្មានពីសមត្ថភាពការងាររបស់គាត់រួចទៅហើយក្នុងដំណើរការនៃអាជីពរបស់គាត់នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការថ្មី។
គុណភាពអាជីវកម្មនិងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
វិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្វឹកបានបង្ហាញពីវត្តមានរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ជាច្រើនដែលមានន័យថាអ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកដឹកនាំ។ គុណសម្បត្តិអាជីវកម្មរបស់អ្នកចាត់ការគឺដំបូងបង្អស់ជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់គាត់ដើម្បីស្វែងរកវិធីដ៏ល្អបំផុតចេញពីស្ថានភាពនេះសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកវិធីដែលស្រួលបំផុតនិងខ្លីបំផុតដើម្បីសម្រេចគោលដៅដែលចង់បាន។ គុណភាពអាជីវកម្មរបស់អ្នកចាត់ចែង - អ្នកចាត់ការគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអាជីវកម្មនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។
គុណភាពអាជីវកម្មល្អបំផុតរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង
- ភាពតានតឹង - ភាពធន់ទ្រាំ - បង្ហាញនៅក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងស្ថានភាពភ្លាមៗ។
- ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មិនមែនជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននោះទេដែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់។
- បំណងប្រាថ្នាដើម្បីឈ្នះ គឺគុណភាពដែលផ្អែកលើការលើកទឹកចិត្តដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ការខិតខំដើម្បីទទួលបានជោគជ័យត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងចាប់តាំងពីការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់មុននឹងពួកគេនាំឱ្យមានការកោតសរសើរដល់ខ្លួនឯង។
- ការច្នៃប្រឌិត គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការនាំយកអ្វីថ្មីទៅក្នុងដំណើរការការងារដើម្បីសម្របសម្រួលវាឬដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកក្រោមបង្គាប់។
- តុល្យភាព ផ្នែក អារម្មណ៍ គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយរបស់បុគ្គល
គុណសម្បត្តិរបស់អ្នកដឹកនាំណាមួយ។ វាគឺជាសមត្ថភាពរក្សាភាពស្ងប់ស្ងៀមក្នុងកាលៈទេសៈផ្លាស់ប្តូរ។
គំនិតទាំងនេះអនុវត្តទៅលើគុណភាពអាជីវកម្មរបស់បុរសនិងស្ត្រី។
គុណភាពអាជីវកម្មអវិជ្ជមាន
គុណសម្បត្តិអាជីវកម្មទាំងអស់សុទ្ធតែមានភាពវិជ្ជមាននៅពេលទទួលយកបេក្ខជនសម្រាប់ការងារហើយវាអាស្រ័យលើរបៀបដែលបុគ្គលនោះនឹងប្រើវា។ ឧទាហរណ៍និយោជិកម្នាក់អាចបម្រើជាប្រភេទគ្របដណ្តប់មួយសម្រាប់គាត់ក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចការងាររបស់គាត់មិនសូវល្អហើយលាក់ទុកខ្លួនឯងដូចជាលក្ខណៈមិនស្មោះត្រង់។