ប្រាកដណាស់មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវតែទាក់ទងជាមួយបុរសម្នាក់ដែលទទូចសុំឱ្យមានជម្លោះ។ ប្រសិនបើអ្នកសម្របសម្រួលម្នាក់អាចរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់នោះភាពរលូននៃស្ថានភាពអាចកើតឡើងបានបើមិនដូច្នោះទេការ ប៉ះទង្គិចគ្នា រវាងបុគ្គលគឺជៀសមិនរួច។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលជាមូលដ្ឋាននៃឥរិយាបថនេះ - ការមិនចូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកសម្របសម្រួលឬតើមានអ្វីផ្សេងទៀតទេ?
បុគ្គលមានជម្លោះ
ការបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងលើអារម្មណ៍និងអ្នកធ្វើអន្តរាគមន៍ដ៏ឈ្លាសវៃអ្នករាល់គ្នាអាចធ្វើបានហើយមូលហេតុនៃការធ្វើបែបនេះអាចខុសគ្នាខ្លាំងណាស់ពីភាពចលាចលក្នុងគ្រួសារទៅនឹងសុខភាពមិនល្អ។ ប៉ុន្តែរឿងនេះអនុវត្តតែលើករណីកម្រប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែបើចរិតលក្ខណៈជម្លោះក្លាយទៅជាបទដ្ឋានសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នោះហេតុផលគឺកាន់តែជ្រៅហើយស្ថិតនៅក្នុងមនុស្សដែលកំពុងព្យាយាមកាត់បន្ថយការសន្ទនាទៅរឿងអាស្រូវ។ ដូច្នេះដោយបានជួបជាមួយអ្នកសម្របសម្រួលអ្នកត្រូវតែចងចាំថា ការឈ្លានពាន របស់គាត់មិន ត្រូវបាន ដឹកនាំអ្នកទេគាត់ខឹងជាមួយពិភពលោកទាំងមូលហើយអ្នកគ្រាន់តែងាកទៅដៃ។ ជារឿយៗមូលហេតុនៃអាកប្បកិរិយាដែលមិនមានការគ្រប់គ្រងបែបនេះគឺជាជម្លោះផ្ទៃក្នុងរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលជាមនុស្សម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃកម្លាំងពីរដែលមិនដូចគ្នាមិនអាចធ្វើការជ្រើសរើសតាមទិសដៅរបស់ពួកគេបានទេ។ ឧទាហរណ៍មនុស្សម្នាក់ចង់បង្កើតគ្រួសារប៉ុន្តែមិនចង់ទទួលខុសត្រូវចំពោះដៃគូ។ ក្នុងស្ថានភាពនេះទំនាក់ទំនងស្នេហាយូរអង្វែងមិនអាចបង្កើតបានទេហើយទំនាក់ទំនងរយៈពេលមួយថ្ងៃមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការបានទេ។ លទ្ធផលគឺជាការប៉ះទង្គិចគ្នាមួយដែលនាំឱ្យមានការឆាប់ខឹងនិងរឿងអាស្រូវ។
ករណីជាក់លាក់មួយនៃជម្លោះផ្ទៃក្នុងរបស់មនុស្សគឺជាតួនាទីមិនស្របគ្នាមួយ។ ឧទាហរណ៏មួយអាចជាសិស្សពេញម៉ោងដែលមានពេលវេលាដើម្បីទទួលបានគ្រួសារមួយ។ នៅលើមួយដៃតម្រូវការសម្រាប់វាត្រូវបានធ្វើឡើង, ជាសាកលវិទ្យាល័យនិស្សិតនិងនៅលើផ្សេងទៀត - វាត្រូវតែបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកថែរក្សាផ្ទះនេះ។ វាពិបាកក្នុងការផ្សះផ្សាគំនិតទាំងនេះជាញឹកញាប់អ្នកត្រូវលះបង់អ្វីមួយហើយក្នុងករណីដែលមានភាពស្មើគ្នានៃជីវិតគ្រួសារនិងទម្រង់ការអប់រំពេញទំហឹងនោះតួនាទីនៃជម្លោះរបស់បុគ្គលម្នាក់កើតមានឡើង - ក្មេងស្រីមិនអាចជ្រើសរើសរវាងភរិយានិងសិស្ស។ មនុស្សគ្រប់ៗគ្នាប្រឈមនឹងភាពផ្ទុយគ្នាបែបនេះមនុស្សម្នាក់ៗអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះបានដោយខ្លួនឯងមាននរណាម្នាក់ត្រូវបានជួយដោយអ្នកឯកទេសហើយនរណាម្នាក់នៅតែមានអំណាច។ ដូច្នេះនៅពេលដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលមានទំនាស់មួយត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ពីស្ថានភាពអារម្មណ៍របស់នាងខ្លាំងហើយអនុញ្ញាតឱ្យ«ឈប់សំរាក»បន្ទាប់មកការសន្ទនាអាចទទួលបានជោគជ័យ។ ប្រសិនបើជម្លោះកាន់តែកើនឡើងគឺជាបញ្ហារបស់អ្នកដូច្នេះវាដល់ពេលដែលត្រូវដោះស្រាយវាព្រោះគុណសម្បត្តិនេះជាឧបសគ្គដល់អ្នកជាងអ្នកដែលនិយាយគ្នា។