ប្រភេទមនុស្ស

បច្ចុប្បន្ននេះមានប្រជាប្រិយភាពណាស់គឺប្រភេទ Myers-Briggs ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបែងចែកប្រភេទទាំងអស់ទៅជា 16 ប្រភេទដោយយោងទៅតាម Jung ។ វាជាអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តដែលនៅក្នុងឆ្នាំ 1940 បានបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដែលត្រូវបានប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុបនិងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ប្រភេទនេះត្រូវបានប្រើក្នុងមុខជំនួញហើយអ្នកដែលចង់កំណត់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេត្រូវបាន សាកល្បង ។ ក៏មានប្រភេទមួយដែលបែងចែកមនុស្សទៅជា 16 ប្រភេទសង្គម - ជម្រើសនេះក៏មានប្រជាប្រិយភាពនិងមានស្របគ្នាជាមួយដំបូង។

16 ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈយោងតាម ​​Jung: ប្រភេទមនុស្ស

ការធ្វើតេស្ត MBTI ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើទ្រឹស្ដីរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដោយក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រគឺ Myers និង Briggs រួមបញ្ចូលទាំងមាត្រដ្ឋាន 8 ដែលត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាជាគូ។

បន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្ដើមយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់នូវអ្វីដែលចំណង់ចំណូលចិត្តនិងគោលការណ៍របស់គាត់។ ពិចារណាអំពីជញ្ជីងលំអិតបន្ថែមទៀត:

ខ្នាត E-I ប្រាប់ពីទិសដៅទូទៅនៃស្មារតី:

• អ៊ី (ពង្រីកបន្ថែម) - ទិសទៅវត្ថុ
• ខ្ញុំ (introvert) - ការតម្រង់ខាងក្នុងទៅលើខ្លួនគាត់។

2. ធ្វើមាត្រដ្ឋាន S-N - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបដែលបានជ្រើសរើសនៃការតំរង់ទិសក្នុងស្ថានភាព:

• S (ធម្មតា) - លើការពិត
• N (វិចារណញាណ) - នៅលើមូលដ្ឋានព័ត៌មានជាទូទៅ។

3. ធ្វើមាត្រដ្ឋាន T-F - របៀបដែលមនុស្សធ្វើការសម្រេចចិត្ត:

• T (គិត) - សមត្ថភាពក្នុងការថ្លឹងថ្លែងដោយសមហេតុសមផល "សម្រាប់" និង "ប្រឆាំង";
• F (អារម្មណ៍) - ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានយកដោយឯកឯងអារម្មណ៍។

4. ខ្នាត J-P - របៀបដែលដំណោះស្រាយត្រូវបានរៀបចំ:

• J (ការវិនិច្ឆ័យ) - ការធ្វើផែនការនិងការបញ្ជាទិញ
• P (ការយល់ឃើញ) - បំណងប្រាថ្នាដើម្បីរុករកដោយកាលៈទេសៈ។

នៅពេលមនុស្សម្នាក់ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តមួយគាត់ទទួលបានការកំណត់បួនខ្ទង់ (ឧទាហរណ៍ ISTP) ដែលកំណត់មួយក្នុងចំណោម 16 ប្រភេទ។

Socionics: ប្រភេទបុគ្គលចំនួន 16

ប្រភេទនេះក្នុងលក្ខណៈជាច្រើនគឺស្រដៀងនឹងពាក្យមុនប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តមនុស្សម្នាក់មិនទទួលបានសំបុត្រឬការចង្អុលបង្ហាញទេប៉ុន្តែឈ្មោះនៃ "ក្លែងក្លាយ" នៃ ចិត្តវិទូ របស់គាត់។ ប្រភេទពីរ - ដោយឈ្មោះរបស់មនុស្សល្បី (វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ A.Uugustinavichyute) និងដោយប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលស្នើឡើងដោយ V.Gulenko ។ ដូច្នេះ 16 ប្រភេទមានការចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម:

• Don Quixote (អ្នកស្វែងរក)
• Jack London (សហគ្រិន);
• Dreiser (Keeper);
• Dostoevsky (មនុស្សធម៌);
• Huxley (ទីប្រឹក្សា);
• Balzac (រិះគន់);
• Stirlitz (អ្នកគ្រប់គ្រង)
• Yesenin (ទំនុកច្រៀង)
• Gaben (អនុបណ្ឌិត);
• ហ៊ូហ្គូ (អ្នកចូលចិត្ត);
• Robespierre (អ្នកវិភាគ);
• សេសារ (អ្នកនយោបាយ);
• Zhukov (មេបញ្ជាការ)
• Maxim Gorky (អធិការ);
• ភូមិ (Mentor);
• Dumas (អ្នកសំរបសំរួល) ។

នៅក្នុងប្រភពដ៏ពេញនិយមអ្នកអាចរកឃើញជម្រើសធ្វើតេស្តសាមញ្ញដែលមានតែសំណួរមួយចំនួនប៉ុន្តែភាពត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេជាធម្មតាមិនខ្ពស់ទេ។ ដើម្បីឱ្យការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមានភាពត្រឹមត្រូវវាមានតំលៃប្រែទៅជាកំណែពេញលេញ។