ជម្លោះកើតឡើងជានិច្ចហើយមានមនុស្សតិចតួចណាស់ដែលចូលចិត្តពួកគេភាគច្រើនមនុស្សព្យាយាមយល់ពីរបៀបរស់នៅដោយគ្មានជម្លោះ។ ដើម្បីសិក្សាពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយមិនមានជម្លោះវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការយល់ពីមូលហេតុនៃជម្លោះ។
មូលហេតុនៃជម្លោះ
ហេតុផលសម្រាប់ការកើតមានជម្លោះគឺជាមហាជនមួយ - ពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងប្រទេសនេះទៅជាអារម្មណ៍អាក្រក់។ ពិតណាស់អ្នកបានកត់សម្គាល់ថាក្នុងអារម្មណ៍មិនល្អអ្នកអាចឱ្យកន្សោមលំបាកបានអ្នកក៏អាចបង្កើនសម្លេងបានដែរ។ ហើយនរណាម្នាក់អាចប្រមាថមើលងាយរឿងនេះដែលនេះជាការចាប់ផ្តើមនៃជម្លោះ។ ដូច្នេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរាយការណ៍ទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃជម្លោះនេះហើយអ្នកប្រឆាំងនឹងការវិវឌ្ឍន៍មិនព្យាយាមធ្វើដូច្នេះទេដែលចង់ធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមនៃមូលហេតុនៃជម្លោះ។
- ហេតុផលគោលដៅ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការប៉ះទង្គិចនៃផលប្រយោជន៍របស់មនុស្សខុសគ្នាការប្រើប្រាស់នីតិវិធីក្រីក្រសម្រាប់ការដោះស្រាយភាពផ្ទុយគ្នាការខ្វះខាតនៃនីតិវិធីទាំងនេះ។
- ហេតុផលនៃការរៀបចំនិងរដ្ឋបាល ។ ក្រុមនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទំនាស់ដែលកំពុងដំណើរការ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការគ្មានប្រសិទ្ធភាពអង្គការនៃការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន (កង្វះតំណភ្ជាប់ខាងក្រៅនិងខាងក្នុងចាំបាច់) ភាពមិនស៊ីសាច់នៃនិយោជិកនៃទីតាំងដែលបានប្រព្រឹត្ត, កំហុសនៃអ្នកក្រោមបង្គាប់និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការងារ។
- មូលហេតុសង្គម - ផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេបង្កើតទំនាស់ក្នុងស្ថានភាពដែលមិនមានតុល្យភាពក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់ពួកគេ (ចៅហ្វាយនិយាយទៅកាន់អ្នកដូចជាកូនគាត់ទោះបីជាគាត់មិនបានចាកចេញពីអ្នកតាមអាយុនិងការអភិវឌ្ឍន៍របស់គាត់ក៏ដោយ) ការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវនៃការសម្តែងរបស់គាត់។ ល។
- មូលហេតុផ្ទាល់ខ្លួននៃជម្លោះ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាមួយចំនួនដូចជាលក្ខណៈរបស់តួអង្គរបស់មនុស្ស (អ្នកកើតជំងឺអាសន្នរោគ, ជំលោះជាទូទៅជាអ្នកផ្តួចផ្តើមនៃស្ថានភាពជម្លោះ), ការវាយតម្លៃមិនគ្រប់គ្រាន់នៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ, ការសម្របសម្រួលសង្គមមិនគ្រប់គ្រាន់ជាដើម។ ក្រុមនេះជាញឹកញាប់បណ្តាលឱ្យមានជម្លោះក្នុងគ្រួសារ។
តើមានជម្លោះអ្វីខ្លះ?
- ពិតប្រាកដ។ ទំនាស់បែបនេះគឺជារឿងសាមញ្ញបំផុតនិងស្រួលបំផុតដើម្បីដោះស្រាយ។ ប្រធានបទនៃជម្លោះគឺជាប្រធានបទជាក់លាក់។ ដើម្បីទទួលបានការវិនិច្ឆ័យគោលបំណងមួយភាគីវិវាទនឹងក្លាយជាភាគីទីបី។ ចំពោះជម្លោះនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃបុគ្គលនេះជាញឹកញាប់សាច់ញាតិឬមិត្តភក្តិនៅខាងក្រៅផ្ទះ - ក្បាល។ ប្រសិនបើមិនអាចដោះស្រាយជម្លោះនៅកម្រិតនេះបានទេអ្នកប្រឆាំងនឹងបែរទៅរកតុលាការ។
- ការប៉ះទង្គិចនៃជម្រើស។ មានករណីខ្លះនៅពេលដែលភាគីយល់ថាវាពិបាកក្នុងការឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយអំពីការអនុម័តសកម្មភាពមួយចំនួនវិធីសាស្ត្រដោះស្រាយបញ្ហា។ ឧទាហរណ៏, ជម្លោះអំពីជម្រើសនៃអ្នកម៉ៅការមួយ (នៅក្នុងអាជីវកម្ម) ឬការខ្វែងគំនិតអំពីវិធីនៃការចិញ្ចឹមកូន (សំណល់ជីដូននិងម្តាយនិងឪពុក - សម្រាប់ភាពធ្ងន់ធ្ងរ) ។
- ការប៉ះទង្គិចនៃគោលដៅអាទិភាព។ ពួកគេគឺជាការលំបាកបំផុតសម្រាប់ការដោះស្រាយ, ដោយសារតែវាតែងតែមានការលំបាកក្នុងការកំណត់អាទិភាព, វាជាអាជីវកម្មឬគ្រួសារ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីការពារការប៉ះទង្គិច?
អាថ៌កំបាំងនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយមិនមានជម្លោះត្រូវបានផ្អែកលើការការពារនៃជម្លោះនិងសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយ។
ដើម្បីបង្ការជម្លោះអាចរួមបញ្ចូលនូវបច្ចេកទេសដូចខាងក្រោម។
- ការយល់ចិត្តជាក់ស្តែង។ ចូរខំស្រមៃគិតអំពីខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងដែលបុគ្គលម្នាក់ដែលបណ្ដាលឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមានហើយប្រហែលជាក្នុងស្ថានភាពរបស់គាត់អ្នកនឹងធ្វើដូចគ្នាដែរ។ វិធីសាស្រ្តនេះជារឿយៗបណ្តាលឱ្យមានអារម្មណ៍អាណិតអាសូរហើយបំណងប្រាថ្នាឈ្លោះប្រកែកជាមួយមនុស្សម្នាក់បានបាត់។
- វាចាំបាច់ក្នុងការដកចេញនូវលទ្ធភាពនៃការបង្ហាញពីការរើសអើងក្នុងសង្គមដែលនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើភាពខុសគ្នានៅក្នុងស្ថានភាពសង្គមនិងការអភិវឌ្ឍបញ្ញា។ នោះមានន័យថាការនិយាយសម្រង់ពី Nietzsche នៅមុខមនុស្សដែលមានការអប់រំកម្រិតមធ្យមគឺមិនមានតម្លៃនោះទេអ្នកអាចធ្វើឱ្យកំហឹងរបស់វាកាន់តែងាយស្រួល។
- គុណមិនពេញលេញ។ ជារឿយៗមនុស្សមានអារម្មណ៍ថាមិនមានកិត្តិយសពួកគេគិតថា (ឬប្រហែលជា) ថាការងារភាគច្រើនដែលពួកគេបានធ្វើហើយវាមិនបានកត់សម្គាល់ទេ។ មនុស្សបែបនេះគួរតែត្រូវបានគេប្រាប់អំពីសេវាកម្មរបស់គាត់អ្នកអាចកាត់បន្ថយការចូលរួមរបស់អ្នកបាន។
- គាំទ្រអារម្មណ៍វិជ្ជមាន។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាអ្នកសម្របសម្រួលនឹងឈ្លោះប្រកែកគ្នាព្យាយាមកាត់បន្ថយអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងទៅជារឿងកំប្លែងចែករំលែកជាមួយគាត់
អារម្មណ៍វិជ្ជមាន។ ប្រហែលជាបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ដើម្បីស្បថគឺបាត់។ - យល់ស្របជាមួយបុគ្គលនោះនៅពេលដែលគាត់បង្ហាញភាពស្មោះត្រង់របស់អ្នក។ ប្រាប់គាត់ថាប្រហែលជាអ្នកពិតជាយល់ច្រឡំ។
- ជួនកាលអ្នកចិត្តសាស្រ្តណែនាំអ្នកឱ្យឈប់ជម្លោះក្នុងន័យត្រង់នៃពាក្យនេះដើម្បីឱ្យអ្នកសម្របសម្រួលសម្រាកហើយគិតអំពីឥរិយាបថរបស់អ្នក។
លទ្ធភាពដោះស្រាយទំនាស់ជាទូទៅចុះទៅសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសម្បទានដោយខ្លួនឯងឬដើម្បីស្វែងរកការសម្រុះសម្រួលសម្រាប់ភាគីសង្គ្រាម។