ទ្រឹស្តីតួនាទីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

តើអ្នកនិយាយអ្វីដែលត្រូវបានដាក់លើអ្នកដោយសង្គមឬតើគំនិតទាំងនេះជារបស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះ? តើអ្នកធ្លាប់គិតពីរឿងនេះទេ? យ៉ាងណាមិញមនុស្សភាគច្រើនត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យធ្វើកិច្ចការសង្គមដែលត្រូវបានកំណត់ដោយសារស្ថានភាពសង្គមរបស់ពួកគេដោយអ្នកដទៃ។ ម៉្យាងទៀតមនុស្សម្នាក់បែបនេះគួរតែត្រូវបានវិភាគពីទស្សនៈនៃទ្រឹស្ដីនៃតួនាទី។

ទ្រឹស្តីតួនាទីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមវិទ្យា

តួនាទីនេះត្រូវបានគេហៅថារចនាប័ទ្មនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមឥទ្ធិពលនៃទំនាក់ទំនងរវាងសាធារណៈនិងរវាងបុគ្គល។ យើងម្នាក់ៗមានតួនាទីជាក់លាក់ហើយមិនថាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនលក្ខណៈបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបំពេញវាតាមការរំពឹងទុករបស់ពិភពលោកជុំវិញ /

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាវាជាទម្លាប់ដើម្បីសម្គាល់:

ទំនាស់មានតួនាទីក្នុងទ្រឹស្តីនៃតួអង្គ

ការកើតឡើងពីការពិតដែលថាជារៀងរាល់ថ្ងៃជារៀងរាល់ថ្ងៃចូរនិយាយថាដាក់នៅលើរបាំងសង្គមជាច្រើនដងក្នុងករណីការលេចឡើងនៃគំនិតបែបនេះជា "ការប៉ះទង្គិចគ្នា" គឺអាចធ្វើទៅបាន។ ដូច្នេះពីយុវជនម្នាក់ទាំងឪពុកម្ដាយនិងមិត្តភក្តិរបស់គាត់រំពឹងថានឹងមានឥរិយាបថជាក់លាក់។ គាត់មិនអាចបំពេញតាមសេចក្តីត្រូវការរបស់ភាគីទាំងពីរបានទេដោយសារតែតួនាទីនៃតួនាទីរបស់គាត់ខុសគ្នា។ ជម្លោះបែបនេះនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងកំឡុងពេលនៃជីវិតនេះអាចនឹងបាត់ទៅវិញបន្ទាប់ពីប៉ុន្មានឆ្នាំ។ ពិតប្រាកដណាស់ការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តក៏កើតមានឡើងចំពោះមនុស្សពេញវ័យដែលនាំមកនូវផលវិបាកបំផ្លិចបំផ្លាញកាន់តែច្រើន (វាជាការលំបាកសម្រាប់គ្រួសារនិងបុរសម្នាក់ដែលជាបុរសគ្រួសារដែលមានតួនាទីជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏តឹងរឹង) ។

ទ្រឹស្តីស្ថានភាពតួនាទីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

មនុស្សម្នាក់មានស្ថានភាពច្រើនជាងមួយ។ នេះគឺដោយសារតែវាមានអង្គការផ្សេងៗសហគមន៍ក្រុម។ ដូច្នេះអ្នកអាចជាវេជ្ជបណ្ឌិតម្តាយម្នាក់កូនស្រីមនុស្សពេញវ័យ។ ល។ ប្រសិនបើអ្នកចាត់ទុកស្ថានភាពទាំងអស់នេះជាអង្គភាពតែមួយពួកគេគួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាក្រោមឈ្មោះ "សំណុំស្ថានភាព" ។ អ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើអាស្រ័យលើឋានៈដែលមានស្រាប់ឥរិយាបថបែបណាដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានគេហៅថាបំពេញតួនាទី។