ការឈប់សម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ជនរងគ្រោះពីឆឺរបូប៊ី

រយៈពេលជាងម្ភៃប្រាំឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីមហន្តរាយដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចដែលបានធ្វើឱ្យពិភពលោកក្លាយជាវិបត្ដិ។ ជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅឯទីក្រុងគុរណាប៊ិលអិនភីភីអ្នករងគ្រោះនៃឧបទ្ទវហេតុនេះបានរងការខូចខាតដល់ប្រព័ន្ធមេមន្ទាក់។ ជីវិតរបស់អ្នកសម្របសម្រួលដែលនៅសេសសល់អ្នកជម្លៀសនិងប្រជាជននៅតំបន់ជុំវិញនោះមិនងាយស្រួលទេពួកគេទទួលរងពីជំងឺជាច្រើនរួមទាំងជំងឺនៃប្រព័ន្ធ endocrine និងសរសៃប្រសាទជំងឺមហារីក។ ជនរងគ្រោះនៃគ្រោះថ្នាក់នេះបានដាក់អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនក្នុងចំនោមពួកគេនូវវិស្សមកាលបន្ថែម។

ការចាកចេញពីឆឺរប៊ីលបន្ថែម

ការឈប់សំរាកបន្ថែមពីឆឺរសុបិលមិនជំនួសដើមចម្បងនោះទេប៉ុន្តែត្រូវបានគេផ្តល់បន្ថែមលើវា។ នៅពេលធ្វើការគណនាថិរវេលាសរុបនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមានប្រាក់ឈ្នួលការឈប់សម្រាកមូលដ្ឋាននិងការបំពេញបន្ថែមត្រូវបានសង្ខេប។

ជនរងគ្រោះនៃប្រភេទទី 2 និងទី 2 មានសិទ្ធិទទួលយកវិស្សមកាលបន្ថែម។ រយៈពេលនៃការឈប់សំរាកបន្ថែមគឺ 14 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ឆ្នាំដែលអ្នកអាចប្រើបានគ្រប់ពេល។

ការឈប់សម្រាកបន្ថែមរយៈពេល 14 ថ្ងៃនៃប្រតិទិននៅឯការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានត្រៀមបម្រុងទុកសម្រាប់ "ជនរងគ្រោះដោយសារព្យុះកំបុតាទឆឺណូបូ" នៃប្រភេទទី 3 និងទី 4 ដោយកុមារអនីតិជនដែលរស់នៅកន្លែងដែលមានជាតិវិទ្យុសកម្ម។ សិទ្ធិនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមានតែមាតាបិតាម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ការបង់ថ្លៃវិស្សមកាលបន្ថែមសម្រាប់ជនរងគ្រោះដោយសារព្យុះធូណូបូត្រូវបានអនុវត្តដោយសហគ្រាសដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនហើយការចំណាយដែលកើតឡើងដោយសហគ្រាសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអាជ្ញាធរដែលមានការអនុញ្ញាត។

ស្ត្រីដែលមានឋានៈគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមានឋានៈជា "ឆឺណូបូប" នៃប្រភេទណាមួយក៏មានសិទ្ធិរបស់ពួកគេផងដែរ - ពួកគេត្រូវបានគេចំណាយលើការអនុវត្តការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេលមួយរយប៉ែតសិបថ្ងៃនៃថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកំណើតហើយ 90 ថ្ងៃមុនពួកគេ។ ចំនួនប្រាក់ជំនួយសម្រាប់ម្តាយត្រូវបានកំណត់ជារួមហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងទាំងស្រុងដោយមិនគិតពីទីកន្លែងការងាររយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងចំនួនថ្ងៃឈប់សំរាកដែលត្រូវបានចំណាយមុនពេលសំរាល។ ជំនួយត្រូវបានបង់ក្នុង 100% នៃប្រាក់ខែមធ្យម។ ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបន្ថែមសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានពី 1 ដល់ 4 ប្រភេទដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅឆឺរសុបិលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅលើមូលដ្ឋាននៃសន្លឹកវេជ្ជសាស្ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងកន្លែងសង្កេតសម្រាប់រយៈពេលមួយរយប៉ែតសិបថ្ងៃពីសប្តាហ៍ទី 26 នៃការមានផ្ទៃពោះ។

ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកបន្ថែម

អ្នកទាំងឡាយណាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកបន្ថែមអាចប្រើវានៅក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែនៃការងារបន្ត។ ការប្រើដំបូងនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក "ឆឺរប៊ឺល" នៅក្នុងច្បាប់មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។ ប៉ុន្តែដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជកនិយោជិកនៅតែអាចផ្តល់ថ្ងៃបន្ថែមសម្រាប់វិស្សមកាល។ ការផ្ទេរការឈប់សម្រាកបន្ថែមដែលមិនបានប្រើនៅឆ្នាំបន្ទាប់ឬការជំនួសដោយការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ក្នុងកំឡុងពេលការងាររបស់និយោជិកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

រួមជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀតនោះ "ជនរងគ្រោះពីឆឺរបូប៊ី" ត្រូវបានបង់សម្រាប់ការងើបឡើងវិញនូវសំណងមួយដង។ ដើម្បីទទួលបានសំណងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងប្រាក់សម្រាប់ការងើបឡើងវិញ, បុគ្គលដែលមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទូទាត់ចាកចេញ, ដោយឯករាជ្យត្រូវតែអនុវត្តនៅកន្លែងរបស់គាត់ដើម្បីលំនៅដ្ឋានដើម្បីការពារសង្គមនៃប្រជាជន។ ពាក្យស្នើសុំត្រូវមានភ្ជាប់ជាមួយនូវច្បាប់ថតចម្លងវិញ្ញាបនបត្រដែលផ្តល់សិទ្ធិទទួលអត្ថប្រយោជន៍វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យមចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកបន្ថែម។ វិញ្ញាបនបត្រនៃរយៈពេលឈប់សម្រាកបន្ថែមដែលបង្ហាញពីចំនួនប្រាក់សំណងសរុបសម្រាប់ប្រាក់ខែព្រមទាំងប្រាក់ខែមធ្យមរបស់និយោជិកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យដោយនិយោជក។ វាត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានគណនេយ្យករក្បាលនិងបោះត្រា។ ជារឿយៗដោយសារតែភាពល្ងង់ខ្លៅឬដោយសារតែមិនមានឆន្ទៈក្នុងការឈរចេញពីសមូហភាពមនុស្សមិនយកការឈប់សម្រាកបន្ថែមទេប៉ុន្តែសម្រាប់ "ជនរងគ្រោះដោយសារព្យុះធូធូបូ" វាចាំបាច់ក្នុងការរក្សាសុខភាពរបស់ពួកគេ។