តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ឈប់ការបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នកដទៃ?

ជារឿយៗវាកើតឡើងនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់គឺលើមិត្តរួមការងាររបស់គាត់។ អ្នកគ្រប់គ្រងនិយាយថាស្ថានភាពការងារនេះគឺមានលក្ខណៈបណ្តោះអាសន្នរហូតដល់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងទីតាំងទទេមួយ។ ហើយជួនកាលវាកើតមានឡើងដោយសារតែការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងយើងបានធ្វើការងាររបស់មនុស្សម្នាក់ទៀតពីរបីដងពីព្រោះវាត្រូវបានគេអនុវត្តតិចតួចហើយជំនួសឱ្យការចង្អុលបង្ហាញកំហុសយើងបានកែតម្រូវពួកគេដោយខ្លួនឯង។ បន្ទាប់ពីមួយភ្លែតយើងមានការភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការកត់សម្គាល់ថាការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួនរបស់បុគ្គលិកខុសឆ្គងបានកន្លងផុតទៅយើងដោយគ្មានសំណងហិរញ្ញវត្ថុ។ ជាការប្រសើរណាស់ឬក្នុងកិច្ចសន្យាការងារភារកិច្ចមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ទេប៉ុន្តែអ្នកដឹងច្បាស់ថាការងាររបស់អ្នកមិនមានន័យថាសម្តែងការងារដែលអ្នកត្រូវធ្វើនោះទេ។ មនុស្សដែលជួបខ្លួនឯងក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាជារឿយៗមិនដែលឃើញផ្លូវរបស់ពួកគេហើយបន្តអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នកដទៃ។ លទ្ធផលគឺជាបន្ទុកការងារពិសេសនិងខ្វះពេលវេលានិងថាមពលសម្រាប់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ ចូរគិតអំពីរបៀបដើម្បីចេញពីអន្ទាក់នេះ។

វិធីទី 1

លេចឡើងទៅអាជ្ញាធរ, ពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពនិងសុំការអនុញ្ញាត្តិ។ អ្នកត្រូវបានដោះលែងពីភារកិច្ចរបស់អ្នកដទៃឬអ្នកបន្តបំពេញវាប៉ុន្តែជាមួយការកើនឡើងយ៉ាងច្រើន។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះគឺខ្លាំងណាស់ដូចជានិមិត្តសញ្ញាហើយដូច្នេះការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តនេះគឺមានតែក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរទេនៅពេលដែលអ្នកបរាជ័យក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពនេះអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចហើយដើម្បីដាក់នៅលើតុរបស់គាត់នូវពាក្យបណ្តេញចេញ។ ប្រសិនបើអ្នកផ្សំការងាររបស់អ្នកនិងអ្នកដទៃដោយហេតុថាអ្នកមិនទាន់រកឃើញបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនោះវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការកំណត់ល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលអ្នកនឹងត្រូវដកចេញពីភារកិច្ចរបស់អ្នកដទៃនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សំណងរបស់អ្នកចំពោះការបំពេញការងាររបស់ពួកគេ។

វិធីទី 2

ហើយបើសិនជាត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាកាតព្វកិច្ចបំពេញបេសកកម្មរបស់អ្នកដទៃតើមិនមានបំណងអ្វីទេ? បន្ទាប់មកវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការក្លែងបន្លំបន្តិចបន្តួចដើម្បីឈានជើងបំពង់កនៃការអនុវត្តផ្ទាល់ខ្លួននិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួន។

1. អ្វីដែលសំខាន់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើក្នុងមួយថ្ងៃគឺជាភារកិច្ចផ្ទាល់របស់អ្នកហើយនោះជាអ្វីដែលអ្នកធ្វើ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកដទៃអាចរង់ចាំរហូតដល់ល្ងាចហើយបើគ្មានពេលវេលានៅពេលល្ងាចនោះទេអ្នកប្រាកដជានឹងយកពួកគេទៅថ្ងៃស្អែកប្រសិនបើអ្នកមានសេរីភាព។ ហើយចំពោះសំណួររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង (មិត្តរួមការងារដែលអ្នកធ្វើ) ឆ្លើយថាអ្នកមិនមានពេលវេលាដោយសារតែការងារខ្លាំង។
2. អ្នកគឺជាអ្នកជំនាញដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ល្អឥតខ្ចោះហើយដូច្នេះអ្នកអាចបង្ហាញពីអសមត្ថភាពមួយចំនួននៅលើផ្នែកខាងមុខនៃការងារ។ បន្តធ្វើការងាររបស់អ្នកជាធម្មតាសម្រាប់ប្រាំជាមួយនឹងការបូកមួយប៉ុន្តែការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដទៃដែលអ្នកអាចថែរក្សាដៃអាវរបស់អ្នកអនុវត្តវាបន្តិចបន្តួច។ ហើយនៅពេលសួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកធ្វើខុសអ្នកនិយាយថាការងារនេះមិនមែនជារបស់អ្នកទេអ្នកមិនយល់វាពេញទេហើយអ្នកមានភារកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើនហើយដោយប្រញាប់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមានកំហុស។ ប្រសិនបើអ្នកចាត់ការប្រាប់អ្នកថាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនគួរតែផ្លាស់ប្តូរគ្នាចូរគិតយ៉ាងម៉ត់ចត់ថាតើអ្នកគួរតែបន្តការអភិវឌ្ឍរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ គណនេយ្យករម្នាក់ដែលជំនួសមេធាវីនៅពេលរសៀលហើយនៅពេលល្ងាចលាងចរនៅក្នុងការិយាល័យ - តើនេះជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានមែនទេ?
3. មិនដែលអ្នកឮទេមិនដែលផ្តល់ជំនួយរបស់អ្នកដល់សហសេវិកឬចៅហ្វាយណាដែលត្អូញត្អែរថាមិនមែនអ្វីៗទាំងអស់ទាន់ពេលទេ។ វាចំណាយអស់ពីរដងដើម្បីធ្វើអ្វីមួយសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀតនិងអ្វីគ្រប់យ៉ាងអ្នកនឹងគិតថាវាមានភារកិច្ចហើយបន្ទាប់មកពួកគេនឹងឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកមិនអើពើនឹងការអនុវត្តកិច្ចការជាក់លាក់។ កុំពឹងផ្អែកលើភាពសុចរិតរបស់សហសេវិកនិងក្បាល (ទោះបីជាក្នុងជីវិតពិតពួកគេប្រហែលជាពួកគេគឺជា) ពួកគេនឹងសប្បាយចិត្តអង្គុយលើកហើយព្យួរជើងរបស់អ្នក។ ហើយមេជាងជំនួសប្រាក់ខែរបស់គាត់នឹងបោះការងារថែមទៀត។ គាត់សម្រេចចិត្តថាដោយសារតែអ្នកកំពុងស៊ូទ្រាំនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាង (និងដោយភារកិច្ចរបស់អ្នកនិងជាមួយអ្នកដទៃ) នោះវាមិនមែនជាការខុសឆ្គងដើម្បីផ្ទុកអ្នកទេ - "សេះ" ត្រូវការប្រើដើម្បីអតិបរមា!