មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការងារសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់

សព្វថ្ងៃនេះយុវវ័យភាគច្រើនចាប់ផ្តើមធ្វើការចាប់ពីអាយុ 13-14 ឆ្នាំ។ ស្វែងរកការងារសមរម្យនៅអាយុនេះអាចជាការពិបាកណាស់ជាពិសេសដោយសារតែមិនមែនគ្រប់អង្គការទាំងអស់យល់ព្រមទទួលយកបុគ្គលិកអនីតិជន។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារបណ្តោះអាសន្ននិង ការណែនាំវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់ នៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារភាគច្រើននៅរុស្ស៊ីនិងនាយកដ្ឋានពិសេសរបស់អ៊ុយក្រែនសម្រាប់ធ្វើការជាមួយអនីតិជនត្រូវបានបើក។ លើសពីនេះទៀតជាញឹកញាប់មជ្ឈមណ្ឌលការងាររដ្ឋសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់មានតួអក្សរនៃស្ថាប័នឯករាជ្យមួយ។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីមុខងារនៃអង្គភាពនេះគឺអ្វីដែលក្មេងជំទង់អាចផ្តល់ជូននៅទីនោះហើយអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីទាញយកគុណប្រយោជន៍នៃសេវាកម្មការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់រដ្ឋ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលការងារ?

ក្មេងជំទង់ដែលមានអាយុចន្លោះពី 14 ទៅ 18 ឆ្នាំអាចដាក់ពាក្យទៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្នដែលមិនមានការរឹតបន្តឹងធ្ងន់ធ្ងរលើការងារសុខភាព។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះគាត់ត្រូវសរសេរនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរដោយខ្លួនឯងហើយដាក់លិខិតឆ្លងដែន SNILS និង TIN ។

ប្រសិនបើមនុស្សវ័យក្មេងមិនទាន់មានអាយុ 15 ឆ្នាំគាត់ត្រូវបន្ថែមការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការងាររបស់ឪពុកម្ដាយឬអាណាព្យាបាលម្នាក់។ តម្រូវការនេះអនុវត្តទាំងពលរដ្ឋរុស្ស៊ីនិងពលរដ្ឋអ៊ុយក្រែន។ លើសពីនេះទៀតដើម្បីបង្កើនល្បឿនពេលវេលាសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញនៃពាក្យសុំអ្នកអាចភ្ជាប់ឯកសារណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីវត្តមានរបស់ក្មេងជំទង់ក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

តើយុវវ័យអាចផ្តល់ការងារអ្វីខ្លះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ?

អនីតិជនអាច ធ្វើការងារបាន ទាំងស្រុងនៅក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់និងក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាហើយពេលវេលាដែលគាត់អាចលះបង់ដើម្បីធ្វើការងារគឺមានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងដោយច្បាប់។

ទាំងនៅប្រទេសរុស្ស៊ីនិងនៅអ៊ុយក្រែនក្មេងប្រុសនិងក្មេងស្រីដែលមានអាយុចាប់ពី 14 ទៅ 15 ឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាមិនអាចធ្វើការលើសពី 2,5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃហើយរយៈពេលនៃសប្តាហ៍ធ្វើការសម្រាប់ពួកគេអាចមិនលើសពី 12 ម៉ោង។ ចាប់តាំងពីអាយុ 16 ឆ្នាំមកក្មេងប្រុសនិងក្មេងស្រីអាចធ្វើការបានយូរ - រហូតដល់ 3.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនិង 18 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃបុណ្យនេះលើកនេះរៀងគ្នាកើនឡើងទ្វេដង។

លើសពីនេះទៅទៀតយោងទៅតាមច្បាប់ពលរដ្ឋដែលមិនទាន់មានអាយុ 18 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការងារក្នុងស្ថានភាពលំបាកនិងមានគ្រោះថ្នាក់ធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាព, ស្នាក់នៅធ្វើការថែមម៉ោងជាដើម។ នេះប្រាកដជាបង្រួមជួរនៃការស្វែងរកសម្រាប់ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលអាចធ្វើទៅបានដូច្នេះកុមារតូចៗនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារអាចផ្តល់ជម្រើសមួយចំនួនដូចជា:

គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងស្ថាប័នបែបនេះវាមិនត្រឹមតែអាចផ្តល់ការងារដល់ក្មេងជំទង់ជាបណ្តោះអាសន្ននោះទេប៉ុន្តែក៏មានសេរីភាពផងដែរដើម្បីជួយគាត់សម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសអាជីពនាពេលអនាគត។ ជាញឹកញាប់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទាំងនេះការធ្វើតេស្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណទំនោរចំណូលចិត្តនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់យុវជននិងនារី។

លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងស្ថាប័នបែបនេះកុមារអាចចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលបានជ្រើសរើសដែលធ្វើឡើងក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់។ ក្នុងករណីដែលជោគជ័យនៃវគ្គសិក្សានេះមជ្ឈមណ្ឌលការងារនឹងជួយយុវជនក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើរួមទាំងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។