លក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសង្គមគឺជាការប្រឆាំងរបស់ក្រុមផ្សេងៗគ្នា។ រចនាសម្ព័ន្ធដែលស្មុគស្មាញកាន់តែច្រើននៃសង្គមកាន់តែច្រើនវាត្រូវបានបែកបាក់និងកាន់តែប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការកើតឡើងនៃបាតុភូតបែបនេះដូចជាជម្លោះក្នុងសង្គម។ អរគុណដល់គាត់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សជាតិទាំងមូលបានកើតឡើង។
តើជម្លោះក្នុងសង្គមគឺជាអ្វី?
នេះគឺជាដំណាក់កាលខ្ពស់បំផុតដែលគណបក្សប្រឆាំងបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងក្រុមនៅក្នុងសង្គមទាំងមូល។ គោលគំនិតនៃការប៉ះទង្គិចសង្គមមានន័យថាការផ្ទុយគ្នារវាងភាគីពីរឬច្រើន។ លើសពីនេះទៀតវាមានការប្រឈមមុខគ្នារវាងបុគ្គលម្នាក់ៗនៅពេលដែលមានសេចក្តីត្រូវការនិងផលប្រយោជន៍ដែលផ្ទុយពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ បញ្ហានេះមានច្រើនជាង 1 សហស្សវត្សរ៍ហើយវាអាស្រ័យលើជំហរមួយចំនួនដែលគួរឈរនៅ "មគ្គុទ្ទេសក៍" ខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវតែគោរព។
តើអ្វីបណ្តាលឱ្យមានជម្លោះក្នុងសង្គម?
មូលដ្ឋានគ្រឹះគឺផ្ទុយពីលក្ខណៈធម្មជាតិនិងគោលបំណង។ ការផ្ទុយគោលបំណងរួមមានការប្រឆាំងរវាង "ឪពុក" និង "កូនក្មេង" ចៅហ្វាយនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់កម្លាំងពលកម្មនិងដើមទុន។ មូលហេតុដើមហេតុនៃជម្លោះសង្គមអាស្រ័យទៅលើការយល់ឃើញរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗនិងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះវា។ ក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រខាងវិទ្យាសាស្ដ្របានបញ្ជាក់ពីហេតុផលជាច្រើនចំពោះការលេចឡើងនៃការប្រឈមមុខគ្នា។
- ការបំផ្លាញដែលអាចបង្ហាញសត្វទាំងអស់រួមទាំងមនុស្ស។
- ការកកកុញនិងកត្តាបរិស្ថាន។
- កំហឹងចំពោះសង្គម។
- វិសមភាពសង្គមនិងសេដ្ឋកិច្ច។
- ភាពផ្ទុយគ្នាខាងវប្បធម៌។
ការចាប់យកបុគ្គលនិងក្រុមដាច់ដោយឡែកពីគេអាចមានជម្លោះដោយសារទំនិញមានឥរិយាបថនិងគុណតម្លៃចម្បងអំណាចរបស់អាជ្ញាធរ។ ល។ នៅក្នុងវិស័យណាមួយជម្លោះអាចកើតមានឡើងដោយសារតែតម្រូវការនិងផលប្រយោជន៍មិនសមស្រប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមានភាពផ្ទុយគ្នាទាំងអស់បែរទៅជាការប្រឈមមុខទេ។ អំពីបញ្ហានេះពួកគេនិយាយតែនៅក្រោមស្ថានភាពប្រឈមមុខដាក់គ្នានិងការតស៊ូបើកចំហ។
អ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះសង្គម
ជាដំបូងទាំងអស់នេះគឺជាមនុស្សដែលឈរនៅម្ខាងនៃរបាំង។ ក្នុងស្ថានភាពនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នពួកគេអាចមានទាំងរូបវន្តបុគ្គលនិងនីតិបុគ្គល។ ភាពបារម្ភនៃជម្លោះក្នុងសង្គមគឺថាវាអាស្រ័យលើការខ្វែងគំនិតមួយចំនួនដោយសារតែផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមក៏កំពុងតែជួបប្រទះផងដែរ។ ក៏មានវត្ថុមួយដែលអាចមានរូបរាងខាងសាច់ឈាមខាងវិញ្ញាណឬសង្គមហើយដែលអ្នកចូលរួមនីមួយៗស្វះស្វែងទទួល។ ហើយបរិយាកាសភ្លាមៗរបស់ពួកគេគឺមីក្រូ - ឬម៉ាក្រូវ៉ន។
ជម្លោះសង្គម - គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ
ម្យ៉ាងវិញទៀតជម្លោះបើកចំហមួយអនុញ្ញាតឱ្យសង្គមវឌ្ឍនភាពដើម្បីស្វែងរកកិច្ចព្រមព្រៀងនិងកិច្ចព្រមព្រៀងមួយចំនួន។ ជាលទ្ធផលសមាជិកមួយចំនួនរបស់ខ្លួនរៀនដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពមិនច្បាស់លាស់យកចិត្តទុកដាក់លើបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលផ្សេងទៀត។ ផ្ទុយទៅវិញជម្លោះសង្គមសម័យទំនើបនិងផលវិបាករបស់ពួកគេមិនអាចត្រូវបានទាយទុកឡើយ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការអភិវឌ្ឍដ៏អាក្រក់បំផុតព្រឹត្តិការណ៍សង្គមអាចដួលរលំទាំងស្រុង។
មុខងារនៃជម្លោះសង្គម
ដំបូង - ស្ថាបនានិងទីពីរ - ការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ អ្នកសាងសង់មានលក្ខណៈវិជ្ជមាន - ពួកគេបន្ថយភាពតានតឹងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសង្គមជាដើម។ អ្នកដែលបំផ្លិចបំផ្លាញនាំមកនូវការបំផ្លិចបំផ្លាញនិងភាពវឹកវរពួកគេធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពទំនាក់ទំនងក្នុងបរិយាកាសមួយពួកគេបំផ្លាញសហគមន៍សង្គម។ មុខងារវិជ្ជមាននៃជម្លោះក្នុងសង្គមគឺដើម្បីពង្រឹងសង្គមទាំងមូលនិងទំនាក់ទំនងរវាងសមាជិករបស់ខ្លួន។ អវិជ្ជមាន - ស្ថេរភាពសង្គម។
ដំណាក់កាលនៃជម្លោះសង្គម
ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍជម្លោះគឺ:
- លាក់ ។ ភាពតានតឹងក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងតួអង្គកំពុងរីកចម្រើនដោយសារតែបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្នុងការធ្វើឱ្យស្ថានភាពរបស់ពួកគេប្រសើរឡើងនិងសម្រេចបាននូវភាពប្រសើរ។
- ភាពតានតឹង ។ ដំណាក់កាលចម្បងនៃជម្លោះសង្គមរួមមានភាពតានតឹង។ ហើយអំណាចនិងភាពឧត្ដុង្គឧត្ដមនៃគណបក្សកាន់អំណាចកាន់តែខ្លាំងវាខ្លាំងជាង។ ការមិនអាចផ្សះផ្សាគ្នារបស់ភាគីទាំងពីរនាំឱ្យមានការប្រឈមមុខគ្នាយ៉ាងខ្លាំង។
- ការប្រឆាំង ។ នេះគឺជាផលវិបាកនៃភាពតានតឹងខ្ពស់។
- មិនឆបគ្នា ។ តាមការពិតការប្រឈមមុខគ្នាដោយខ្លួនឯង។
- ការបញ្ចប់ ។ ដោះស្រាយស្ថានភាព។
ប្រភេទនៃជម្លោះសង្គម
ពួកវាអាចជាពលកម្មសេដ្ឋកិច្ចសេដ្ឋកិច្ចការអប់រំនយោបាយសន្តិសុខសង្គមជាដើម។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយអាចកើតឡើងរវាងបុគ្គលម្នាក់ៗនិងម្នាក់ៗ។ នេះគឺជាការចាត់ថ្នាក់ទូទៅ:
- ស្របតាមប្រភពដែលកើតឡើង - ភាពប្រឈមមុខគ្នានៃគុណតម្លៃផលប្រយោជន៍និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ។
- ចំពោះផលវិបាកសម្រាប់សង្គមប្រភេទចម្បងនៃជម្លោះសង្គមត្រូវបានបែងចែកទៅជាការច្នៃប្រឌិតនិងបំផ្លិចបំផ្លាញជោគជ័យនិងបរាជ័យ។
- ដោយកម្រិតនៃឥទ្ធិពលលើបរិស្ថាន - រយៈពេលខ្លីមធ្យមរយៈពេលវែងរយៈពេលវែងស្រួចខ្នាតធំតំបន់តំបន់។ ល។
- អនុលោមតាមទីតាំងនៃគូប្រជែង - ផ្ដេកនិងបញ្ឈរ។ ក្នុងករណីដំបូងមនុស្សដែលស្ថិតក្នុងកម្រិតដូចគ្នាប្ដេជ្ញាហើយក្នុងករណីទីពីរចៅហ្វាយនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់។
- ដោយវិធីនៃការតស៊ូ - សន្តិភាពនិងប្រដាប់អាវុធ។
- អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបើកចំហរ - លាក់និងបើក។ ក្នុងករណីដំបូងគូប្រជែងមានឥទ្ធិពលលើគ្នាទៅវិញទៅមកដោយប្រយោលហើយនៅលើកទីពីរពួកគេបានទៅរកការឈ្លោះគ្នានិងជម្លោះ។
- អនុលោមតាមសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួម - អង្គការ, ក្រុម, នយោបាយ។
វិធីដោះស្រាយទំនាស់សង្គម
វិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះ:
- ជៀសវាងការប្រឈមមុខគ្នា ។ នោះគឺជាអ្នកចូលរួមម្នាក់ដែលចាកចេញពី "កន្លែងកើតហេតុ" ខាងរាងកាយឬផ្លូវចិត្តប៉ុន្តែស្ថានភាពជម្លោះខ្លួនវានៅសល់ដោយសារតែមូលហេតុដែលបង្កើតវាមិនត្រូវបានលុបចោលទេ។
- ការចរចា ។ ភាគីទាំងពីរកំពុងព្យាយាមស្វែងរកមូលដ្ឋានរួមគ្នានិងវិធីដើម្បីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។
- អន្តរការី ។ វិធីដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម រួមមានការចូលរួមរបស់អន្តរការី។ តួនាទីរបស់វាអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអង្គការនិងបុគ្គលម្នាក់ដែលដោយសារតែមានឱកាសនិងបទពិសោធន៏ធ្វើអ្វីដែលមិនសមហេតុផលក្នុងការធ្វើដោយគ្មានការចូលរួមរបស់គាត់។
- ពន្យារពេល ។ តាមការពិតគូប្រកួតម្នាក់ក្នុងរយៈពេលតែមួយបានបោះបង់តួនាទីរបស់ខ្លួនដោយចង់ប្រមូលកម្លាំងហើយចូលទៅក្នុងជម្លោះក្នុងសង្គមម្ដងទៀតដោយព្យាយាមយកអ្វីដែលបានបាត់បង់។
- បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលឬតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ។ ទន្ទឹមនឹងនេះការប្រឈមមុខគ្នាត្រូវបានដោះស្រាយស្របតាមបទដ្ឋានច្បាប់និងច្បាប់។
- វិធីសាស្ត្រកម្លាំង ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងយោធាបច្ចេកវិទ្យានិងអាវុធដែលជាការពិតសង្រ្គាម។
តើអ្វីជាផលវិបាកនៃជម្លោះក្នុងសង្គម?
អ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រចាត់ទុកបាតុភូតនេះពីទស្សនៈមុខងារស្វាហាប់និងសង្គមវិទ្យា។ ក្នុងករណីដំបូងការប្រឈមមុខគឺមានអវិជ្ជមានយ៉ាងច្បាស់ហើយនាំឱ្យមានផលវិបាកដូចតទៅ:
- ស្ថេរភាពសង្គម ។ វិធានការទប់ស្កាត់មិនអាចធ្វើទៅបានទេភាពវឹកវរនិងភាពមិនអាចព្យាករបាននៅក្នុងសង្គម។
- ផលវិបាកនៃជម្លោះក្នុងសង្គមរួមបញ្ចូលការ ផ្តោត ការ យកចិត្តទុកដាក់របស់ អ្នកចូលរួម ទៅលើ គោលដៅជាក់លាក់ដែលរួមមានជ័យជម្នះលើសត្រូវ។ នៅពេលដំណាលគ្នាបញ្ហាផ្សេងទៀតទាំងអស់ទៅផ្ទៃខាងក្រោយ។
- ការបាត់បង់ក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ទំនាក់ទំនងមិត្តភាពបន្ថែមទៀតជាមួយគូប្រជែង។
- អ្នកចូលរួមក្នុងការប្រឈមមុខគ្នាត្រូវបានដកចេញពីសង្គមពួកគេមានអារម្មណ៍មិនពេញចិត្ត។ ល។
- ពិចារណាពីការប្រឈមមុខគ្នាពីទស្សនៈសង្គមវិទ្យាពិចារណាថាបាតុភូតនេះមានទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានផងដែរ:
- ជាមួយនឹងការចាប់អារម្មណ៍លើលទ្ធផលវិជ្ជមាននៃករណីនេះមានការប្រមូលផ្តុំប្រជាជននិងការពង្រឹងការយល់គ្នាទៅវិញទៅមករវាងពួកគេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាមានអារម្មណ៍ថាការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងហើយធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីធានាថាជម្លោះក្នុងសង្គមមានលទ្ធផលប្រកបដោយសន្តិភាព។
- រចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់កំពុងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពហើយរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនិងស្ថាប័នកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅក្នុងក្រុមដែលលេចឡើងថ្មីៗតុល្យភាពជាក់លាក់នៃផលប្រយោជន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលធានានូវស្ថេរភាព។
- ជម្លោះដែលគ្រប់គ្រងត្រូវជំរុញដល់អ្នកចូលរួម។ ពួកគេបង្កើតគំនិតនិងដំណោះស្រាយថ្មីដែលមានន័យថា "រីកលូតលាស់" និងអភិវឌ្ឍ។